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我們公司為了不給員工交社保，和員工簽的勞務合同，發(fā)給員工公司時備注的是勞務費，勞務費是入費用還是入成本，還要不要經(jīng)過應付職工薪酬科目，個稅是報工資薪金還是勞務費
女漢子模式＠_＠
于2022-04-09 16:23 發(fā)布 ??2117次瀏覽
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東老師
職稱： 中級會計師,稅務師
2022-04-09 16:24
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老師工資的分錄可以這樣做嗎計提借：管理費用～工資（工資+社保個人的） 管理費用～社保（公司的）貸：應付職工薪酬～工資 應付職工薪酬～社保發(fā)放借：應付職工薪酬～工資貸：應付職工薪酬～社保（個人） 銀行存款繳納社保借：應付職工薪酬～社保（個人） 應付職工薪酬～社保（公司）貸：銀行存款
答： 你好，個人部分不用涉及進去，個人部分不用計提
業(yè)務29 應付職工薪酬－養(yǎng)老保險金 應付職工薪酬－醫(yī)療保險金 應付職工薪酬－其他社保費是怎么算來的？
答： 為什么是這個科目，是怎么算來的，不理解
一名會計如何讓領導給你主動加薪？
答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
付職工薪酬-社保費，這個怎么解釋,為什么用應付職工薪酬-社保費的?
答： 社保費是需要計提的，而應付職工薪酬-社保費是過渡科目。計提計入貸方，實際支付時計入借方。
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