例：本月預提工資總額30000元，下月實發工資總額32000，與上月預提數差異2000，扣除部分職工病假200元，實際發放現金31800元，從銀行提取。按本月實發工資總額提取職工福利14％。問：按差額調整法編制會計分錄，計算提取的員工福利金。

答： 你好，1.實際發生大于預提補提即可分錄 借管理費用-工資2000 貸:應付職工薪酬-職工薪酬2000

員工離職，多計提了工資，現在收回現金，要怎么調整分錄

答： 你好，借 庫存現金 貸 應付職工薪酬-工資 借 應付職工薪酬-工資 貸 管理費用-工資

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

老師，8月份已做賬現金發8月份工資15人，現變更為銀行發8月份工資10人，這個會計分錄可以做沖減調整嗎？有沒有風險？

答： 借管理費用負數貸應付職工薪酬負數