- 送心意
吳月柳
職稱: 會計師,精通全盤賬務處理,金碟與用友軟件操作
2017-04-10 13:00
如果沒有買工傷保險,就不能單用工資表稅前扣除嗎
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可以
2017-04-10 12:41:09

你好,這個屬于與生產經營無關的支出,不可以扣除的
2019-07-19 10:32:17

這就淘汰了班組長代發工資的做法,為了躲避個稅,同時達到一個項目人工30%占比,(如果是勞務公司占比可能高達75%-85%)。
作為建筑總包,在以后生產經營中,不要想著什么錢都想賺,并不是產業鏈全在自己手上就一定賺的多,把勞務分包出去,要賺就賺材料的錢。取得正規的勞務分包發票無論是簡易計稅項目還是一般計稅項目這部分稅金都能抵扣。降低的這部分人工利潤,同時也甩掉了稅務風險,贏得的利潤實際更多,否則永遠是個雷。
2017-12-01 10:38:56

你好 記營業外支出
企業支付給員工工傷醫療2113賠償的稅前扣除5261
根據《企業所得稅暫行4102條例》及《企業所得稅稅前扣1653除辦法》之規定,企業與生產經營相關的支出可以稅前扣除,并明確規定企業為職工繳納的工傷保險費、企業按照經濟合同規定支付的違約金(包括銀行罰息)、罰款和訴訟費可以稅前扣除,但是對于職工工傷藥費及賠償款是否可以稅前扣除并未作出明確規定。各地稅務機關在實踐中也做出了不同的規定,如《廣州市地方稅務局關于企業所得稅若干問題的通知》(穗地稅發[2004]220號)規定,納稅人發生的與生產經營有關的工傷事故,減除責任人賠償和保險賠款后的余額,屬于醫療費用的,在“應付福利費”中開支,不得在稅前扣除;納稅人在生產經營中作為責任人而向服務對象或者第三方(如客運企業對承運的旅客、施工企業在露天施工時對過路行人的傷害等)支付的賠償款,可以在稅前扣除;與生產經營無關的,不得在稅前扣除。
根據《工傷保險條例》第十四條之規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。認定工傷的關鍵在于是否因為工作原因受到傷害,因此我們認為,企業為履行勞動合同發生的職工工傷藥費即賠償款屬于與生產經營有關的支出,并非一般意義上的福利費用,可以在稅前扣除。
2020-07-09 09:42:43

您好!可以稅前扣除的。
2017-07-05 10:20:35
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