在甲單位就職的工程師李某每月取得扣除"三險(xiǎn)一金"后的工資薪金25000元，負(fù)擔(dān)其14歲的女兒的初中教育費(fèi)用。(1)1月，甲單位統(tǒng)一給包括李某在內(nèi)的全體員工購買了每人每年3000元的符合規(guī)定的商業(yè)健康保險(xiǎn)產(chǎn)品。（提示：商業(yè)健康保險(xiǎn)每月定額扣除200元）(2)1月某一個(gè)休息日，業(yè)余幫乙單位檢查設(shè)備運(yùn)行，乙單位按照10000元的標(biāo)準(zhǔn)支付給李某報(bào)酬。(3)2月領(lǐng)取2022年年終獎(jiǎng)36000元，選擇單獨(dú)計(jì)稅。(4)2月在丙雜志社發(fā)表一篇技術(shù)分析文章，取得稿酬2000元。（對子女教育專項(xiàng)附加扣除李某選擇在甲單位預(yù)扣預(yù)繳其稅款時(shí)扣除）回答問題。(1）甲單位1月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳李某的個(gè)人所得稅。(2）乙單位1月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳李某的個(gè)人所得稅。(3）甲單位2月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳李某工資薪金的個(gè)人所得稅。(4）甲單位2月應(yīng)扣繳李某年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅。(5）丙雜志社2月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳李某的個(gè)人所得稅

答： 1 您是2023年的嗎 2023 子女教育2000元扣除

甲單位就職的工程師李某每月取得工資薪金25420元，其中含單位應(yīng)為其扣繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)260，基本醫(yī)療保險(xiǎn)120元，失業(yè)保險(xiǎn)40元；負(fù)擔(dān)其就讀于八年級(jí)的兒子的教育費(fèi)用；負(fù)擔(dān)其53歲父母的贍養(yǎng)支出。2019年1月和2月取得以下收入：（1)1月單位統(tǒng)一給包括李某在內(nèi)的全體員工購買了每人每年300元的符合規(guī)定的商業(yè)健康保險(xiǎn)產(chǎn)品（2）1月某一個(gè)休息日，業(yè)余時(shí)間幫乙單位檢查設(shè)備運(yùn)行，乙單位按照10000的標(biāo)準(zhǔn)支付給李某報(bào)酬。（3）2月領(lǐng)取2018年年終獎(jiǎng)38000元，選擇單獨(dú)計(jì)稅。（4）2月取得技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得5000元。要求：(1)甲單位1月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳李某的個(gè)人所得稅

答： 商業(yè)健康保險(xiǎn)次月才能扣除。　對個(gè)人購買符合規(guī)定的商業(yè)健康保險(xiǎn)產(chǎn)品的支出，允許在當(dāng)年（月）計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以稅前扣除，扣除限額為2400元/年（200元/月）。單位統(tǒng)一為員工購買符合規(guī)定的商業(yè)健康保險(xiǎn)產(chǎn)品的支出，應(yīng)分別計(jì)入員工個(gè)人工資薪金，視同個(gè)人購買，按上述限額予以扣除。 （25420%2B300-260-120-40-5000-1000-2000）*3%=519元 勞務(wù)報(bào)酬按10000*（1-20%）*20% 年終獎(jiǎng)=38000/12=3166.67.38000*10%-210

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

在甲單位就職的工程師李某每月取得扣除“三險(xiǎn)一金”后的工資薪金25000元，負(fù)擔(dān)其就讀于九年級(jí)的女兒的教育費(fèi)用。2019年1月和2月還取得以下收入：(1)1月，甲單位統(tǒng)一給包括李某在內(nèi)的全體員工購買了每人每年3000元的符合規(guī)定的商業(yè)健康保險(xiǎn)。(3)2月領(lǐng)取2018年年終獎(jiǎng)36000元，選擇單獨(dú)計(jì)稅。問題一為什么計(jì)算預(yù)扣預(yù)繳時(shí)都要把3000加進(jìn)去問題二年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)稅，在計(jì)算預(yù)扣預(yù)繳時(shí)不用計(jì)算個(gè)人所得稅嗎？

答： 企業(yè)為員工購買商業(yè)險(xiǎn)是視同工資繳納稅。 年終獎(jiǎng)不并入綜合所得