某企業(yè)職工小孫,月標準工資為2800元。2017年7月共9個休息日,小孫病假休息了7天(其中有兩天是周末)。小孫本月周末加班2天,按照工齡計算,小孫病假工資支付比例為70%。月工資標準按照20.83天計算。要求:根據(jù)上述資料,計算職工小孫的2017年7月的工資。5×0.3是為什么

答： 您好，5×0.3是小孫休病假的七天里有五天不是周末，只能按70%計算工資，所以要減掉5×30%

企業(yè)職工小孫,月標準工資為2800元。2017年7月共9個休息日,小孫病假休息了7天(其中有兩天是周末)。小孫本月周末加班2天,按照工齡計算,小孫病假工資支付比例為70%。月工資標準按照20.83天計算。要求:根據(jù)上述資料,計算職工小孫的2017年7月的工資。

答： 你好，小孫的2017年7月的工資2800/20.83*（30-9-5）%2B2800/20.83*（7-5）%2B2800/20.83*2*2

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

解除勞動合同經(jīng)濟補償金，月工資高于上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，那低于呢？

答： 低于按實際的，但不能低于社會平均工資。