為什么勞動(dòng)者工作滿一年但沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,只發(fā)放1筆工作報(bào)酬,無(wú)固定期限勞動(dòng)合同為什么說(shuō)是作為勞動(dòng)者的補(bǔ)償,在我看來(lái),這就是發(fā)1年工資啊,沒(méi)有補(bǔ)償之說(shuō)
湫姿.
于2022-03-22 17:07 發(fā)布 ??881次瀏覽
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立紅老師
職稱: 中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師
2022-03-22 17:08
同學(xué)你好,勞動(dòng)者工作滿一年但沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同——是需要向勞動(dòng)者支付11個(gè)月的2倍工資的
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同學(xué)你好,勞動(dòng)者工作滿一年但沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同——是需要向勞動(dòng)者支付11個(gè)月的2倍工資的
2022-03-22 17:08:27

勞動(dòng)合同無(wú)固定期限是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說(shuō)的無(wú)確定終止時(shí)間,是指勞動(dòng)合同沒(méi)有一個(gè)確切的終止時(shí)間,勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定,但并不是沒(méi)有終止時(shí)間。
2020-05-13 18:30:36

這3個(gè)是不一樣的使用范圍啊。
非全日制不簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
非全日制用工的特點(diǎn)在于:在這個(gè)用工制度下,雙方都不約定試用期并一般是以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí),勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日。
完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同,仍舊是正式用工,只不過(guò)勞動(dòng)合同截止日期是完成某項(xiàng)工作之后,非全日制用工是無(wú)需簽合同的,一般單位都只是前一個(gè)用工協(xié)議,很簡(jiǎn)單的大概就是規(guī)定多少錢一個(gè)月,工作內(nèi)容等。
2020-01-05 08:27:59

你好,這個(gè)都是你們公司自己規(guī)定的哦,沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定
2019-03-27 15:30:39

勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過(guò)2個(gè)月;
2017-07-03 13:25:00
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