使用預算的流程怎么去核定是否在預算范圍內呢
欣欣子
于2022-03-08 14:34 發布 ??629次瀏覽
- 送心意
meizi老師
職稱: 中級會計師
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你好;? ?你們 年初做了預算計劃; 那么 次年開始 ;每個月 或者每個季度要去 核實? 每個預算費用 執行的情況 。? 要調整? 根據你實際情況? ?
2022-03-08 14:34:59

你好 ;你有預算計劃表的; 里面 每個月或者每個季度 財務要根據預算計劃? 去 考核 部門領導? 以及內控費用的 ; 所以都會知道的? ?
2022-03-08 14:46:21

定編定崗。按照一定的程序、原則和標準,科學合理地確定機關、事業單位的編制,并在核定的編制限額內,結合工作職責,確定工作崗位。1、制訂“三定方案”
行政機關按照測算辦法,采用“定職責、定機構、定編制”“三定”形式,明確職責職能、機構性質、編制數額、領導職數;事業單位一般按照機構編制標準,核定相應的編制數額,并明確各類人員所占的編制比例,實現人員編制的效用最大化。
2、確定機構級別和機構類型
根據“三定方案”,確定是否為行政機關還是事業單位,是正處級還是正科級,或者是內設機構,是掛牌機構等。
3、確定財政供養方式
行政機關是財政全額供養;事業單位根據其性質,確定是全額還是差額事業單位,并根據其收入情況,由地方財政部門調整差額比例。
4、確定職能職責
根據單位性質,確定單位應該承擔的職責。
5、確定內設機構
機關或者事業單位,都由不同的內設處(科、股)室構成,不同的部門有分擔不同的職責。
6、核定編制數額
根據機關或者事業單位職能需要,核定編制數額和編制類型。行政機關為行政編制,以及即將消失的工勤編制;事業單位為事業編制,全額事業編制和差額事業編制是兩類不同的編制類型。
7、核定領導職數
根據機構規格和編制數額,核定領導職數。一般人員編制10名以內設一正一副,10—50人員編制一正二副,51—200人員編制設一正三副......領導職數根據人員編制設置,一般最多不會超過7名。
2022-03-08 15:39:17

同學你好
事業單位的嗎
2022-03-08 15:29:39

你好,可以參考以下方面1,本公司往年的各項費用支出占收入的比;2,同類型的行業各費用支出所占比重
2017-12-15 21:10:36
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