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清純
于2017-03-27 15:39 發布 ??802次瀏覽
宋生老師
職稱: 注冊稅務師/中級會計師
2017-03-27 15:43
周末雙倍,節假日四倍是嗎?
清純 追問
2017-03-27 16:05
勞動法上說實際是四倍,當天應該發的,在加上三倍。
宋生老師 解答
2017-03-27 15:41
您好!這個看你們公司了。 有的公司沒有雙倍公司,有的按勞動法
您好!是3倍,不是4倍。
2017-03-27 16:08
您好!沒有的。是加上2倍。
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員工辭職工資怎么算,他上到19號,按30天計算。
答: 你們雙休,又按照有效工作時間的話=工資總額/21*14
職工在試用期內:工資是轉正后的80%,節假日、周末上班了,薪資如何計算?
答: 您好!這個看你們公司了。 有的公司沒有雙倍公司,有的按勞動法
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
計算應付職工工資時,16天出勤,5天雙休,1天事假,5天年休假,3天中秋。按20.83天計算日工資率的話,且使用順算法,應該用日工資乘多少天算他的應付工資呢
答: 同學您好,您實際就是少一天的事假工資
你好老師,請問一下怎么計算職工上年平均工資,謝謝
討論
上年度本單位職工年平均工資怎么計算
如果職工月工資是3000元,那么他的五險分別是多少?企業和個人分別怎么計算的?
補發6個月的職工工資 月工資?31*出勤天出 這樣計算對嘛?
宋生老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊稅務師/中級會計師
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清純 追問
2017-03-27 16:05
宋生老師 解答
2017-03-27 15:41
宋生老師 解答
2017-03-27 15:43
宋生老師 解答
2017-03-27 16:08