發年終獎需要計提嗎？賬務處理是怎么的呀

宋生老師

職稱：注冊稅務師/中級會計師

2017-03-22 09:35

1、提取獎金時
借：管理費用--獎金（管理部門）
借：營業費用--獎金（銷售部門）
貸：應付職工薪酬--獎金

2、發放時
借：應付職工薪酬--獎金
貸：應交稅金--個人所得稅
貸：現金

借應付職工薪酬，貸以前年度損益調整10萬借以前年度損益調整貸利潤分配。

2020-05-11 14:56:10

你沖回那個結轉損益重新結轉么，

2019-08-19 12:33:10

你好，您好！1.分配工資? 借：××費用（管理/銷售等）? 貸：應付職工薪酬——工資? 2.計提社保（企業部分）? 借：××費用（管理/銷售等）? 貸：應付職工薪酬——社保? 3.次月發放工資時? 借：應付職工薪酬——工資? 貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）? 應交稅費——應交個人所得稅? 庫存現金／銀行存款? 4.上交杜保? 借：應付職工薪酬——社保（企業部分%2B個人部分）? 貸：庫存現金/銀行存款? 5.上交個人所得稅? 借：應交稅費——應交個人所得稅? 貸：銀行存款?

2021-11-24 17:25:53

你好，工資，房租，折舊，物業水電費

2021-05-11 17:35:24

1.存貨跌價準備的計提　　存貨跌價準備通常應當按單個存貨項目計提。但是，對于數量繁多、單價較低的存貨，可以按照存貨類別計提存貨跌價準備。與在同一地區生產和銷售的產品系列相關、具有相同或類似最終用途或目的，且難以與其他項目分開計量的存貨，可以合并計提存貨跌價準備。　　期末對存貨進行計量時，如果同一類存貨，其中一部分是有合同價格約定的，另一部分則不存在合同價格，在這種情況下，企業應區分有合同價格約定的和沒有合同價格約定的存貨，分別確定其期末可變現凈值，并與其相對應的成本進行比較，從而分別確定是否需計提存貨跌價準備。　　2.存貨跌價準備的轉回　　企業應在每一資產負債表日，比較存貨成本與可變現凈值，計算出應計提的存貨跌價準備，再與已提數進行比較，若應提數大于已提數，應予補提。企業計提的存貨跌價準備，應計入當期損益(資產減值損失)。　　借當以前減記存貨價值的影響因素已經消失，減記的金額應當予以恢復，并在原已計提的存貨跌價準備金額內轉回，轉回的金額計入當期損益(資產減值損失)。　　借：存貨跌價準備　　　　貸：資產減值損失：資產減值損失　　　　貸：存貨跌價準備

2020-04-29 07:01:34

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親愛的學員你好，我是來自會計學堂的老師，很高興為你服務，請問有什么可以幫助你的嗎？

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