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忘憂草
于2017-03-20 16:51 發布 ??1069次瀏覽
宋生老師
職稱: 注冊稅務師/中級會計師
2017-03-20 16:51
您好!可以計提,也可以不用,自己清楚就可以了。
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內帳發工資,還有稅金這些要計提嗎?不計提的話,工資做費用,那稅金呢?
答: 您好!可以計提,也可以不用,自己清楚就可以了。
老師你好,一直很糾結一個問題,就是我們公司員工個人繳納的社保排除在應發工資之外,那這樣我們計提工資費用不就增加了嗎?請問是我理解錯誤,還是公司這樣制定有誤呢?
答: 你好,按應發工資計提 包括個稅社保在內的金額
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
計提工資按應發數計提,那么費用不就多題了嗎?費用應該是實發工資呀?
答: 你好,應發和實發工資之間的差額是不是社保公積金?
內賬沒做計提工資和社保,公司1月發12月工資,扣的1月社保(10月入職,11月5號交10月11月社保,11月15發工資的時候就扣了10月和11月的社保。等于公司押了一個月社保),那1月社保算2019年費用還是2020年費用?
討論
2019.8月計提工資費用少計提了 2020年1月該怎么處理
還想問下,平時工資是在發放當月才計提工資費用,是否合適?
計提工資按應發工資,計入應承擔的部門,老板讓算收入和費用時,支出工資如果按部門的計提工資費用的話,就不是實際發生的工資了,很疑惑
我9月工資9月計提,10月22號按計提費用報個稅。然后10.28號按報的個稅發工資,行嗎
宋生老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊稅務師/中級會計師
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