緒 追問

2022-02-07 12:09

就是，正常休息是6天，另外再加4天是疫情原因強制要休，不得工資的，相當于本月共有10天，員工只休了8天

緒 追問

2022-02-07 12:09

實勤，應該怎么算，未休的可以做積假

緒 追問

2022-02-07 12:10

就是不懂怎么樣做考勤算工資好

緒 追問

2022-02-07 12:11

平時除以31天的

李霞老師 解答

2022-02-07 12:13

比如說正常休6天，但是員工多休了4天，那應該是31-4=27  27/31  這樣算工資的，

緒 追問

2022-02-07 12:16

知道是按27天算工資，但是實出勤的天數比實際出勤天數多2天的，意思就是有假，她不休，這個月應該怎么樣填寫考勤表比較合適

緒 追問

2022-02-07 12:26

就相當于月休四天，有兩天未休，而這未休的2天可以補休回來，到這個月出勤不算工資

李霞老師 解答

2022-02-07 12:33

您好，這兩天可以不算工資，在給這個人多算兩天的工資