
公司在2021年9月份成立,現在2022.1.23這倆天要給臨時工發放工資,并沒有簽訂勞動合同,每個人的工資超過10000,怎么計算個稅?需不需要去稅務局開發票?發放工資是用對公賬戶發,應該怎么發才比較合理呢?
答: 你好,沒有簽訂勞動合同,沒有繳納社保,只能按勞務報酬。需要他們去稅務局代開發票給公司。個稅如果稅務局不核定征收,則由公司代扣代繳,勞務報酬個稅10000*0.8*0.2=1600
給臨時工發放臨時工資,可以直接發放到臨時工個人賬戶嗎?需要個人到稅務局開個人勞務報酬所得發票嗎?
答: 你好!如果在個稅系統申報的是工資薪金,就不用臨時工去代開發票,如果申報的是勞務報酬,就需要到稅務去代開勞務發票,如果金額比較小,符合2018國稅笫28號文件(支付給個人一次不超過500元的,可當做小額零星支出,以對方收據入賬也可以稅前扣除)這個也不需要發票
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
老師,公司是做鐵藝的,找的臨時工人,發放工資都是按天發放的,對公賬戶發放可以嗎?用途就寫工資?那每天都會有支出可以嗎?稅前能扣除嗎?
答: 1、如果是臨時工,并且與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支。 2、如果沒有,需要到當地地稅局開具勞務費發票,計入勞務費。可以按月發放


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2022-01-23 18:48
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