專注的電源 追問

2021-12-27 23:31

簽了的。我們也是做教育培訓的，請了很多大學生做兼職。一年下來金額也比較大呢。

專注的電源 追問

2021-12-27 23:33

老師，一般多大金額需要代開發票呀？感覺讓大學生去開票好困難

星河老師 解答

2021-12-27 23:39

同學你好，如果企業使用的兼職人數又多，金額比較大，老師建議企業可以用靈活用工平臺。

星河老師 解答

2021-12-27 23:39

這個老師明天早上跟你詳細介紹一下。

專注的電源 追問

2021-12-27 23:41

好的，那辛苦老師了～

星河老師 解答

2021-12-28 10:28

同學，
如果你們涉及的金額比較大 人員比較多，可以采取靈活用工平臺
或者你們統一幫助兼職人員去開票。


靈活用工平臺，是一個專業為大眾創新背景下的自由職業者提供便捷業務合作以及高效處理財稅事務的互聯網平臺。
靈活用工有六種模式：
1）勞務派遣，公司主營項目的生產運營，委托第三方開展。
2）非全日制，為了保障派駐員工的生活，公司專門設立飯堂制作工作餐。但因派駐員工只有20余名，兩名飯堂工作人員，每日工作半天就可以完成所需三餐的制作。在這樣的情形下，公司就可以采用非全日制的用工方式聘用飯堂工作人員。
3）實習生。
4）兼職。
5）返聘退休人員。
6）業務外包，比如說將辦公區域、物業項目的安保、保潔及非生產設施的維護等部分業務外包給專業的物業公司，可以較好地規避原有保安、清潔工和物業水電工等崗位勞動關系管理的風險。


近年來，出于各行各業企業對于節約人力成本的迫切需求，很多企業主都對“靈活用工”這一用工形式產生了興趣。那么，什么是靈活用工？靈活用工合理、合法嗎？企業可以在靈活用工的基礎上作稅收籌劃嗎？
所謂“靈活用工”，是新型的人才派遣服務領域的成長型產品。它主要是指由派遣公司承擔法定雇主責任，在派遣人數確定、派遣周期、派遣人才的篩選等方面都非常靈活的一種用工形式。一般來說，企業采用“靈活用工”，是在法律允許范圍內進行，所以是合理、合法的。

專注的電源 追問

2021-12-28 13:22

最近靈活用工平臺也比較敏感，還不太敢用呢。老師有靠譜的靈活用工平臺推薦嗎？深圳市的。
如果我們代開要怎么代開呀？
一年下來也有十來個大學生兼職，報酬總金額大概在70-80萬左右，全部按正規代扣了個人所得稅且簽了勞務合同，老師，如果不開票會有很大風險嗎？

專注的電源 追問

2021-12-28 13:24

每人每月兼職收入在5千左右，業務全是正規的。

星河老師 解答

2021-12-28 21:02

同學你好，如果簽訂了相關的合同，也有相關的代扣代繳個人所得稅的證明，且有兼職人員相關的簽字確認，那么相關的風險可以有一定的規避。
對于個人而言，是不征收增值稅的。

專注的電源 追問

2021-12-28 21:04

好的，謝謝老師

星河老師 解答

2021-12-28 22:36

不客氣，請持續關注學習，持續交流。