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Amy
于2017-02-22 11:15 發布 ??1638次瀏覽
宋生老師
職稱: 注冊稅務師/中級會計師
2017-02-22 11:18
但是我看到會計學堂里面的賬務實操的社保都沒有通過應付職工薪酬核算,是否算是賬務處理錯誤,還是因為結果一樣可以忽略?
宋生老師 解答
2017-02-22 11:15
1.分配工資 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應付職工薪酬——工資 2.計提社保(企業部分) 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應付職工薪酬——社保 3.次月發放工資時 借:應付職工薪酬——工資 貸:應付職工薪酬——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現金/銀行存款 4.上交杜保 借:應付職工薪酬——社保(企業部分+個人部分) 貸:銀行存款
2017-02-22 11:19
嚴格來說是要經過應付職工薪酬的。
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老師,我們公司新購入一家小規模公司,20年1月交完稅款后賬不平,還有19年的時候漏計提了工資,應付職工薪酬也掛又賬,我怎么做分錄把賬調平,是小企業會計準則
答: 你好,補計提就可以了哦
老師?,小企業會計準則里的工資科目叫應付工資,那應付職工薪酬是企業會計制度里的嗎?
答: 不是的,你看的小企業會計準則是舊版的,現在都是叫應付職工薪酬了
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
小企業會計準則中離退休人員統籌外費用屬于應付職工薪酬內容嗎,計入福利費嗎
答: 同學你好 這個屬于的
如何判定我公司使用小企業會計準則還是一般會計準則,是看:現金、庫存現金;應付工資、應付職工薪酬等科目的區別嗎?那我報稅時是不是都應該填0啊
討論
小企業會計準則,退休職工的福利、工資是否通過應付職工薪酬科目核算
小企業會計準則科目里應付職工薪酬下的職工工資科目按照準則要求應該只能包含工資表里的計時工資吧?就是基礎工資和職務工資。所有獎金補貼計入獎金津貼類科目吧?有老師教這個直接計入工資雖然問題不大但是不大符合準則要求吧
老師好!我們公司是適用小企業會計準則,是不是發生相關應付職工薪酬下相關支出時候,都要通過應付職工薪酬下的明細科目計提一下是吧?
小企業會計準則下,手工賬中“應付工資”記為“應付職工薪酬”影響大嗎?沒關系吧?
宋生老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊稅務師/中級會計師
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宋生老師 解答
2017-02-22 11:15
宋生老師 解答
2017-02-22 11:19