老師，累積帶薪缺勤的超過年限作廢沖減時，是全部做管理費用，還是直接歸屬各單位？

答： 你好 ；? ??借：應付職工薪酬——累積帶薪缺勤 貸管理費用 。去沖? ?

為什么要把帶薪缺勤計入管理費用?有什么意義?不是未使用的作廢么？

答： 因為這個不屬于生產經營成本

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

甲公司2×20年1月1日股東大會通過了實施股權激勵計劃，內容如下:(1)激勵對象為10名高級管理人員，每人授予60萬份股票期權，每份股票期權可以25元的價格購買一股甲公司股票。(2)行權條件為公司當年度的凈利潤不低于授予日前最近三個會計年度的平均水平。(3)本激勵計劃有效期為3年，滿足行權條件的激勵對象可以行權，激勵對象應當分三次平均行權，在行權有效期內每年未及時行權的股票期權將作廢。根據期權定價模型計算的每份期權在授予日的公允價值為27元。三年內均無人離職。假定各年年末均滿足行權條件。甲公司2×21年應確認的管理費用為（）萬元。

答： 你好，稍等看下題先