在公司股利分配討論會上 ，賈經理認為 為了保持公司的持續增長 ，應該先滿足本公司投資需求所需資金 ，然后再進行股利分配 ，乙經理認為為了維護公司的良好形象，應該保持與去年相同的股利水平 ，丙經理認為鼓勵分配的多少，應該體現公司盈利的多少，在保證每年最低的股利水平基礎上，盈利多的年度應該多分配股利。請問這三位經理的觀點 分別體現的是哪種股利政策

答： 同學你好，賈經理體現的剩余股利政策，乙經理體現的是固定股利政策，丙經理體現的是低正常股利加額外股利政策

造成股利波動較大，給投資者公司不穩定的感覺，對于穩定股票價格不利的股利分配政策是（　）。A、剩余股利政策 B、固定股利政策 C、固定股利支付率政策 D、低正常股利加額外股利政策

答： 【正確答案】 C 【答案解析】 采用固定股利支付率政策，當公司實現較多盈余時，支付較多股利；而當公司盈余較少時，分配的股利也較少，從而易給投資者公司不穩定的感覺。 【該題針對“固定股利支付率政策”知識點進行考核】 【查看視頻講解】

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

造成股利波動較大，給投資者公司不穩定的感覺，對于穩定股票價格不利的股利分配政策是（　）。A、剩余股利政策 B、固定股利政策 C、固定股利支付率政策 D、低正常股利加額外股利政策

答： 【正確答案】 C 【答案解析】 采用固定股利支付率政策，當公司實現較多盈余時，支付較多股利；而當公司盈余較少時，分配的股利也較少，從而易給投資者公司不穩定的感覺。 【該題針對“固定股利支付率政策”知識點進行考核】 【查看視頻講解】