職工福利費企業(yè)所得稅稅前可以全額扣除嗎？

答： 職工福利費企業(yè)所得稅稅前可以全額扣除，但僅限于按照國家規(guī)定的職工福利費支出項目，支出項目必須符合納稅人的實際情況并符合其他相關規(guī)定，才能取得扣除資格。例如，職工福利費應當包括但不限于支付基本工資、職工社會保險費、住房公積金、職工獎勵等。此外，福利支出必須有具體的項目明細，否則不能全額扣除。 拓展知識：職工福利費是指企業(yè)為滿足職工收入需要，以提高當?shù)氐穆毠ど钏?，支付的各類福利費用。職工福利費不僅可以提高職工的收入水平，還可以增強職工的素養(yǎng)，提高企業(yè)的社會形象，提升企業(yè)的企業(yè)文化建設。

節(jié)假日，購買水果牛奶等物品用于發(fā)放給員工，賬上錄的是福利費。請問這部分福利費，算是職工福利費嗎？可以在所得稅前扣除嗎？

答： 是的，算福利費，按福利費的標準稅前扣除

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

職工福利費超過工資總額的14%不得在所得稅前扣除，那么工資總額是指哪些？數(shù)據(jù)是怎么得來的?

答： 工資總額指的是各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。其中包括計時工資﹑計件工資﹑與生產(chǎn)有關的各種經(jīng)常性獎金以及根據(jù)法令規(guī)定的各種工資性質(zhì)的津貼等。 數(shù)據(jù)是根據(jù)財務賬上應付職工薪酬——工資 貸方累計數(shù)來的