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送心意

玲老師

職稱會計師

2021-12-03 12:40

不可以的,要通過應付職工薪酬科目核算。

追問

2021-12-03 13:25

員工所有的福利費都要通過應付職工薪酬核算嗎?比如,工裝,加班餐費,獎勵禮品,過節禮品,工傷等

玲老師 解答

2021-12-03 13:28

是的,都需要通過這個科目。

追問

2021-12-03 13:37

那前一個會計沒有通過這個科目,現在需要調整嗎?還有現在報銷中秋節福利費的話,我不用和工資一起做吧,單獨寫1.計提中秋節福利費,借:管理費用/主營業務成本,貸:應付職工薪酬~福利費2.報銷中秋節福利費,借:應付職工福利~福利費,貸:其他應收款~個人

玲老師 解答

2021-12-03 13:41

你好 分開明細記福利是正確處理 

追問

2021-12-03 13:44

也就是說我現在按這樣寫是對的吧?之前的就不調整了

玲老師 解答

2021-12-03 13:50

現在對的,原來要錯的就要調整 

追問

2021-12-03 14:05

麻煩問一下我應該怎么調整

玲老師 解答

2021-12-03 14:10

你好 借應付職工薪酬
貸應付職工薪酬 

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相關問題討論
計入管理費用——福利費科目處理,不用計提,直接開支時計入就行了
2017-08-27 15:58:59
不可以的,要通過應付職工薪酬科目核算。
2021-12-03 12:40:04
你好!你如果跨月的話就要計提。當月的可以不用計提
2017-08-10 14:11:00
你好 是的 單位部分的社保是這樣計提的
2019-10-11 13:47:36
你好,職工福利費不需要計提,發生時,直接計入就行
2018-10-30 11:16:36
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