假如員工一個(gè)月請了25天。剛好來到有個(gè)周末國家規(guī)定加班的，等于這個(gè)月上課4天班，我是用基本工資3000/21.75*4天嗎（我們是按21.75算的一個(gè)月）

答： 這個(gè)多算員工的工資了。就是本月相當(dāng)于需要上班26天，只上4天班，就是發(fā)放工資是3000/26*4

產(chǎn)婦是剖腹產(chǎn)的，那么是98+30天的產(chǎn)假嗎？另廣東省是不是有規(guī)定80天的獎勵(lì)假呀？這個(gè)獎勵(lì)假是國家鼓勵(lì)企業(yè)的還是強(qiáng)制性的呢？獎勵(lì)假期間的工資是公司出的嗎？如是，是按基本工資的嗎？

答： 每個(gè)省的規(guī)定存在一定的差異，建議咨詢一下當(dāng)?shù)氐恼块T。

一名會計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

國家規(guī)定算工資的天數(shù)應(yīng)該是以多少天

答： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天　 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季