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送心意

徐阿富老師

職稱中級會計師

2021-10-26 02:51

你好,計入應付職工薪酬,參考這個圖

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相關問題討論
您好,借生產費用貸應付職工薪酬-社保 借應付職工薪酬-社保其他應收款或其他應付款--社保貸銀行存款
2020-06-20 22:38:01
你好, 計提:借:管理費用——社保 貸:應付工資薪酬——社保 上交,借:應付職工薪酬 ——社保 其他應付款 ——社保 貸:銀行存款
2019-12-08 17:30:45
你好! 1.計提 借管理費用…社保費 貸應付職工薪酬…社保費 2.交納 借應付職工薪酬…社保費 其他應收款…個人社保 貸銀行存款
2022-04-04 22:37:50
計提借管理費用-社保/公積金(單位負擔的) 貸應付職工薪酬-社保/公積金(單位負擔的) 發工資 借應付職工薪酬-工資 貸其他應付款/其他應收款(個人負擔的) 應交稅費-個稅 銀行存款 繳納社保 借應付職工薪酬-社保/公積金(單位負擔的) 其他應收款/其他應付款(個人負擔的) 貸銀行存款
2022-04-04 14:26:40
社保計提分錄是指企業根據當月實際繳納的社保金額,將該月應扣社保金額在財務賬戶上增加一筆費用,以便于所有的社保費用得到適當的計提。而發放分錄則是根據公司的社保政策,將實際支出的社保費用減去計提的社保費用,以紅字形式發放給社保機構。這兩個分錄都是企業進行社保核算的重要依據,是企業計算社保費用用以及全年應繳社保金額的主體憑證。 拓展知識:企業可以通過分別以月為單位計提社保費用,以及在每月底發放社保費用來管理和記錄社保費用,從而確保社保費用的準確性和合理性。此外,還可以通過準確的計提社保費,提高企業的社保繳納效率,保證按照規定繳納社保,并且有效減少企業的經營風險。
2023-03-22 13:39:32
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