資料:某工廠生產甲、乙兩種產品。201×年5月初投產甲、乙兩種產品,分別為300件和200件,5月份的有關資料如下:1.共同耗用A材料58800公斤,該材料單位計成本10元,成本差異率為2%,單位消耗定額甲、乙產品分別為4公斤、8公斤車間一般耗用材料8000元2.甲、乙產品共同耗用燃料費用59976元3.甲、乙產品共耗用電力費用97200元,兩種產品的單位生產王時分別為100小時和120小時4.應付職工薪酬為300000元,其中生產甲、乙產品的工人工資薪酬為200000元,車間管理人員工資薪酬為30000元,企業管理人員工資薪酬為70000元要求:1.根據產品材料定額耗用量比例分配材料費用,并編制相應的記賬憑證2.根據甲乙產品的材料費用比例分配燃料費用，并編制相應的記賬憑證

答： 1.材料單位計劃成本10元,成本差異率2%。單位實際成本=10*(1%2B2%)=10.2(元) 材料費用分配率=55800*10.2-8000/(300*4%2B200*8)=200.41 甲產品應分配的材料費用=300*4*200.41=240492(元) 乙產品應分配的材料費用=55800*10.2-8000-240492=320668(元) 借:生產成本--基本生產成本(甲產品)240492 生產成本--基本生產成本(乙產品)320668 制造費用 8000 貸:原材料 569160

未計提工資，支付時可以同時一記賬憑證里。借管理費用；應付職工薪酬，貸應付職工薪酬，銀行存款嗎？

答： 是的啊

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

此分錄中的”管理費用-應付職工薪酬“應是包括記36號憑證中的”管理費用-應付職工薪酬“個人部分，那就等于計重復了？

答： 你好，我們看不到36號憑證，但是社保個人部分不屬于計提工資扣除的內容。也就是說，計提工資就是工資，不用考慮社保的個人承擔部分，