你好，老師我們是內(nèi)核單位，單位現(xiàn)在有一輛車超標(biāo)準(zhǔn)了，現(xiàn)在這個(gè)車沒有到報(bào)廢年限，如果拿去報(bào)廢也就是200元，如果換一輛符合標(biāo)準(zhǔn)的車可以抵9.5萬元，另外需要再補(bǔ)10萬元，我如何進(jìn)行賬務(wù)處理

王超老師

職稱：注冊會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師

2021-10-08 09:38

你好
借：固定資產(chǎn)清理
累計(jì)折舊
貸：固定資產(chǎn)
你報(bào)廢的時(shí)候
借：銀行存款200
貸：固定資產(chǎn)清理

差額放到固定資產(chǎn)處置損益

你好借：固定資產(chǎn)清理累計(jì)折舊貸：固定資產(chǎn) 你報(bào)廢的時(shí)候借：銀行存款200 貸：固定資產(chǎn)清理差額放到固定資產(chǎn)處置損益

2021-10-08 09:38:30

借；管理費(fèi)用貸；銀行存款等科目

2016-07-04 16:55:08

廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)扣除如何賬務(wù)處理？ A公司為化妝品制造企業(yè)，假定A公司年度會(huì)計(jì)利潤2016年、2017年均為100萬元/年（企業(yè)所得稅率25%）。假設(shè)1：2016年A公司銷售收入600萬元，發(fā)生廣告費(fèi)260萬元，會(huì)計(jì)處理：借：銷售費(fèi)用 260 貸：銀行存款 260 稅務(wù)處理： “廣宣費(fèi)”扣除限額600×30%＝180萬元，實(shí)際發(fā)生260萬，調(diào)增應(yīng)稅所得額80萬。應(yīng)交企業(yè)所得稅（100＋80）×25%＝45萬。借：所得稅費(fèi)用——當(dāng)期所得稅費(fèi)用 45 貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交所得稅 45 上述已繳稅款中80萬元，可以遞延到以后年度稅前扣除，產(chǎn)生可抵扣未來期間應(yīng)納稅所得額的因素，減少未來期間以應(yīng)交所得稅方式流出企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)確認(rèn)為遞延所得稅資產(chǎn)。借：遞延所得稅資產(chǎn) 20（80×25%）貸：所得稅費(fèi)用——遞延所得稅費(fèi)用 20 假設(shè)2：2017年銷售收入1000萬元，發(fā)生“廣宣費(fèi)”250萬元。會(huì)計(jì)處理：借：銷售費(fèi)用 250 貸：銀行存款 250 稅務(wù)處理： “廣宣費(fèi)”扣除限額1000×30%＝300萬元，實(shí)際發(fā)生250萬元，可以對2016年超過限額的“廣宣費(fèi)”結(jié)轉(zhuǎn)扣除的80萬補(bǔ)扣50萬元，調(diào)減應(yīng)稅所得50萬元，應(yīng)轉(zhuǎn)回遞延所得稅資產(chǎn)，做反向分錄，50×25%﹦12.5萬元；應(yīng)交企業(yè)所得稅（100－50）×25%＝12.5萬元。借：所得稅費(fèi)用——當(dāng)期所得稅費(fèi)用 12.5 貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交所得稅 12.5 同時(shí)轉(zhuǎn)回遞延所得稅資產(chǎn)，做反向分錄，借：所得稅費(fèi)用——遞延所得稅費(fèi)用 12.5 貸：遞延所得稅資產(chǎn) 12.5

2019-09-05 09:42:38

您好，工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷員工受傷前的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。　　 1. 工傷期間工資依據(jù)停工留薪期來確定支付時(shí)間，停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限，一般是從入院開始至工傷等級(jí)鑒定作出之日止。停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。　　2.工傷期間工資發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》之規(guī)定，停工留薪期的工資標(biāo)準(zhǔn)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。　實(shí)踐中，根據(jù)工作時(shí)間的長短，分別如下處理：　　(1)、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。加班工資不計(jì)算在內(nèi)）計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn); 　　(2)、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。　　(3)、發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的，按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)，尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。?

2020-02-20 15:43:50

erp本身就可以實(shí)現(xiàn)的，這個(gè)沒有問題的，但是你需要結(jié)合你企業(yè)的情況做適合你要求的，這個(gè)沒有什么標(biāo)準(zhǔn)之說的

2019-11-26 19:44:19

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