勞務成本－工資也算是工資總額里核算吧，是要交殘保金的是吧？那兼職人員也是要交的確定是嗎.我看代帳公司把工資表上做了好多兼職人員的工資啊，我感覺應該是可以不交殘保金的吧

答： 您好，勞務成本－工資也算是工資總額里核算，是要交殘保金的，那兼職人員可以不要交的，代帳公司把工資表上做了好多兼職人員的工資，列入臨時工工資，就可以不交殘保金了。

工資總額 涉及到 殘保金的核算

答： 你好，有關殘保金的核算方法是：企業年人均數：100人（公式：人數按月累加除以12個月） 企業年人均工資：9.4萬元（公式：年度總工資除以年人均數，備注：稅前工資） 公式：（上年用人單位在職職工人數×1.7% -上年用人單位實際安排殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資 殘保金需要交納：159800元

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

殘保金上年在職職工工資總額核算

答： 上年用人單位在職職工工資總額按照國家統計局有關文件規定口徑計算,包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目. 上年度在職職工平均工資計算，按計算單位上年度全部在職職工工資總額/全部在職職工人數計算。 你好！在計算殘保金繳納基數時，既要按照“應付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼”明細科目進行提取數據，還要算上集體福利部門工作人員的工資薪金，即“應付職工薪酬——職工福利費——工資、獎金、津貼和補貼”科目。 總之，殘保金計算的工資總額，是上述兩科目的本年借方發生額之和，不是扣除個人所得稅、保險和公積金后的實發數，也不是計提數。