員工的月工資、津貼合計(jì)3480元。12月病假5天（休息日2天），事假2天（不含節(jié)假日和休息日），星期休假7天，出勤16天，病假按80%發(fā)放，按月21.75月薪制和30月薪制怎么算？其中病假5天（休息日2天）中間的休息日有什么用？

答： 按21.75算的話，應(yīng)該來說是實(shí)際的上班天數(shù)16天算。 如果是30天制的話，正常休息天也應(yīng)該算工資。

一個(gè)員工的月工資、津貼合計(jì)3480元。12月病假5天（休息日2天），事假2天（不含節(jié)假日和休息日），星期休假7天，出勤16天，病假按80%發(fā)放，按月21.75月薪制和30月薪制怎么算

答： 您好， 按21.75天：日薪＝3480/21.75＝160 16*160+160*08*3＝2944 按30天：日薪＝3480/30＝116 16*116+116*0.8*3＝213.44

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

公司員工上個(gè)月末辭職了，這個(gè)月發(fā)放上個(gè)月工資，但是他還有三天年假辭職前未休，補(bǔ)貼年假工資1500元，這個(gè)要跟工資合計(jì)一起計(jì)算個(gè)稅嗎？

答： 這個(gè)1500也要和工資一起計(jì)算個(gè)稅