盈希 追問

2021-09-15 09:33

我們的人員名單是自己控制的，按照比例來定

盈希 追問

2021-09-15 09:34

然后按照工資薪金算的話，我的名單只用兩個月就會撤下來，所以沒有給人員交社保

郭老師 解答

2021-09-15 09:36

可以根據利潤率
你有固定的嗎
那這種情況就需要看你稅務局要求的嚴格吧，如果查社保的話，后期會要求你們單位補上的。

盈希 追問

2021-09-15 09:53

我們公司定的利潤率才4個點，那么這個人工工資的比例有個上限嗎？？

盈希 追問

2021-09-15 09:55

我如果按勞務報酬申報工資的話，我們需要代扣稅也劃不來，那有什么更好的辦法嗎？

郭老師 解答

2021-09-15 09:56

有的，只要你申報個稅就可以，而且不要被投訴，你銀行賬上有發工資的證明。

盈希 追問

2021-09-15 20:10

也就是說我可以按工資薪金申報，只要不被投訴，就可以暫時不交社保是吧？？

郭老師 解答

2021-09-15 20:31

你好
不是投訴
你稅務局要求社保不嚴格

盈希 追問

2021-09-15 20:33

我們公司定的利潤率才4個點，那么這個人工工資占勞務收入的比例有個上限嗎？？

郭老師 解答

2021-09-15 20:39

你好
可以百分百的
也可以80%
有部分輔料

盈希 追問

2021-09-15 20:52

我是沒有輔料的，除了人工工資，只有少部分的費用發票，那么這個人工工資的比例，我可以根據定的利潤率隨時調動嗎？

盈希 追問

2021-09-15 20:53

還是說公司確定個比例后就跟著這個比例走呢？

郭老師 解答

2021-09-15 20:59

可以隨時變動的，這個不是固定的。