sherry 追問

2021-09-13 15:29

單位是雙休的，星期一到星期五上班，國家節假日放假

江老師 解答

2021-09-13 15:32

一、直接看，8月應上班天數，休息9天，實際上班天數需要31-9=22天。
看這個員工實際上班22天，需要發放的工資是：標準工資/22*15
二、這需要看具體的金額了。就是看工資的數據

sherry 追問

2021-09-13 15:38

標準工資是還未扣除社保和公積金的工資 對嗎

江老師 解答

2021-09-13 15:44

標準工資，就是月工資標準，假定全月全勤、沒有任何加班、沒有任何缺勤的工資

sherry 追問

2021-09-13 16:06

.8月份15天和9月份的工資一起在9月一起發工資，超過6000，不會疊加繳納個稅

江老師 解答

2021-09-13 16:10

不會疊加扣個人所得稅。你填寫8月16日入職時間。

sherry 追問

2021-09-13 16:16

在哪里填寫入職時間

江老師 解答

2021-09-13 16:20

你在增加人員時，需要填寫人員入職時間、姓名、身份證號、手機號等相關信息

sherry 追問

2021-09-13 16:50

好的。請問繳納社保繳費基數 大于稅前工資 這個可以的嗎  增員里的繳費工資是寫稅前工資對吧

江老師 解答

2021-09-13 16:51

繳納社保的基數，可以是社會平均工資的60%至300%范圍內，都是可以的。