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送心意

王雁鳴老師

職稱中級會計師

2016-12-10 22:37

管理費用-福利費和應付職工薪酬-福利費都可以計入職工福利費在比例內稅前抵扣

星空 追問

2016-12-10 22:39

集體福利計入 管理費用-福利費,個人福利 計入 應付職工薪酬-福利 是嗎

王雁鳴老師 解答

2016-12-10 22:34

您好,計入員工工資的福利費,可以計入職工福利費在比例內稅前抵扣。

王雁鳴老師 解答

2016-12-10 22:39

您好,是的。如果直接計入管理費用-福利費,或者通過應付職工薪酬-福利費過賬的,都可以計入職工福利費在比例內企業所得稅前扣除。

王雁鳴老師 解答

2016-12-10 22:41

您好,集體福利,個人福利都 計入 應付職工薪酬-福利費,然后再根據具體情況計提,計入管理費用,制造費用等的福利費中。

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相關問題討論
您好,計入員工工資的福利費,可以計入職工福利費在比例內稅前抵扣。
2016-12-10 22:34:28
您好 工資總額由下列六個部分組成:   (一)計時工資;   (二)計件工資;   (三)獎金;   (四)津貼和補貼;   (五)加班加點工資;   (六)特殊情況下支付的工資。
2019-12-22 20:03:38
您好,個人的福利可以在職工福利費 中企業所得稅前抵扣。
2016-12-10 15:07:42
同學,你好! 根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務院令第512號)第四十條規定:企業發生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準予扣除.
2022-02-14 23:56:28
您好 在工資總額14%內扣除
2022-01-18 06:53:41
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