計(jì)入員工工資的福利費(fèi)可不可以計(jì)入職工福利費(fèi)在比例內(nèi)稅前抵扣

答： 您好，計(jì)入員工工資的福利費(fèi)，可以計(jì)入職工福利費(fèi)在比例內(nèi)稅前抵扣。

職工福利費(fèi)稅前抵扣不能超過職工工資總額的14%，職工工資具體包含哪些項(xiàng)目？

答： 您好 工資總額由下列六個(gè)部分組成： 　　（一）計(jì)時(shí)工資； 　?。ǘ┯?jì)件工資； 　?。ㄈ┆劷穑? 　?。ㄋ模┙蛸N和補(bǔ)貼； 　　（五）加班加點(diǎn)工資； 　?。┨厥馇闆r下支付的工資。

一名會計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，如果我公司2021工資薪酬為100萬,職工福利費(fèi)為10萬，2022年工資薪酬還是為100萬，職工福利費(fèi)為16萬,那這26萬職工福利費(fèi)都可以稅前抵扣嗎

答： 同學(xué)，你好！ 根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第512號)第四十條規(guī)定:企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除.