當初簽合同，合同寫的是最低工資標準，我想問，其實實際工資要高，但是社保按照合同工資計算的，公積金按照實際工資計算的，合法嗎？

答： 您好，實際是不合法的

老師好，公司社保、公積金按實際工資為基數計算，某員工合同月工資8000，5月扣除缺勤，實際工資(沒有扣除社保公積金個人部分）6666，問:社保公積金公司繳納部分是多少？

答： 一年內你基數不變，還是跟上月一樣的，基數看你上年平均工資 比例看你當地社保局規定的

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

老師 北京比如5000元工資，社保必須按照實際工資5000元作為基數，但是按照2200元作為公積金作為基數可以嗎？公積金基數和實際工資可以相差很多嗎？

答： 您好，嚴格來說是不可以的，但是在實際中的話還是存在這種情況的