請(qǐng)問老師控股股東對(duì)管理人員的股份贈(zèng)予，會(huì)計(jì)分錄？

答： 同學(xué)你好，借，實(shí)收資本-控股股東姓名，貸，實(shí)收資本-管理人員姓名。

A公司為一上市公司。股份支付協(xié)議資料如下：（1）20×4年12月31日，經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)，A公司向其100名管理人員每人授予10萬份股票期權(quán)，這些職員從20×5年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年且3年后股價(jià)達(dá)到45元/股，即可以4元每股購買20萬股A公司普通股股票（面值為1元），從而獲益。20×4年12月31日該股票期權(quán)公允價(jià)值為24元/股。（2）截至20×5年12月31日，有12名職員離開A公司；A公司估計(jì)三年中離開職員的比例將達(dá)到20%。20×5年12月31日該股票期權(quán)公允價(jià)值為30元/股，預(yù)計(jì)3年后股價(jià)達(dá)到45元/股。（3）20×6年12月31日，本年又有3名職員離開公司；公司將估計(jì)的職員離開比例修正為15%。20×6年12月31日該股票期權(quán)公允價(jià)值為38元/股，預(yù)計(jì)2年后股價(jià)達(dá)到45元/股。（4）20×7年12月31日，本年又有5名職員離開。20×7年12月31日A公司估計(jì)公司股票當(dāng)日股價(jià)為42元/股。要求：（1）分析授予日的業(yè)務(wù)情況，編制會(huì)計(jì)分錄。（2）分析20×5年的業(yè)務(wù)情況，編制會(huì)計(jì)分錄。（3）分析20×6年的業(yè)務(wù)情況，編制會(huì)計(jì)分錄。（4）分

答： 你好，計(jì)算和分錄較多，做好發(fā)給你

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

公司3月份成立，還未盈利，7月份開股東會(huì)，按出資比例分紅，如何做會(huì)計(jì)分錄

答： 按股東會(huì)決定執(zhí)行，分紅交20%的企業(yè)所得稅 借：利潤分配——分配股利 貸：應(yīng)付股利