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冰凌一笑
于2016-12-02 18:19 發布 ??1063次瀏覽
王雁鳴老師
職稱: 中級會計師
2016-12-02 18:25
您好,1工資、獎金、津貼和補貼2職工福利費3社會保險費其中:基本醫療保險費補充醫療保險工傷保險費生育保險費4住房公積金5工會經費和職工教育經費6累積短期帶薪缺勤7短期利潤(獎金)分享計劃8其他短期薪酬
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單位部分不用通過應付職工薪酬科目?
答: 單位部分需要通過應付職工薪酬科目
年底關賬的時候,應付職工薪酬這個科目要注意什么涉稅風險??求詳解,各位老師
答: 同學您好,您當月計提當月支付的話,那應付職工薪酬應該是沒有余額的,當月計提,次月支付的話,那余額就應該是當月計提的部分
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
應付職工薪酬科目期末借方大于貸方的原因
答: 你好 計提小了,或發放多了
為什么要過應付職工薪酬這個科目呢
討論
那還需要工資表嗎?需要用到應付職工薪酬這個科目嗎?
那應付職工薪酬--工資 這個要不要再加個子科目來表示這個是補助?
老師,單位給員工交的保險,也是屬于應付職工薪酬科目嗎
請問老師:為什么有時候付工資用“應付工資”,有時候用“應付職工薪酬”科目呢?
王雁鳴老師 | 官方答疑老師
職稱:中級會計師
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