對于授予后立即可行權的換取職工提供服務的權益結算的股份支付，應在授予日按照權益工具的公允價值，將取得的服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入(　　)。A.公允價值變動損益B.應付職工薪酬C.資本公積——股本溢價D.資本公積——其他資本公積

答： 你好，將取得的服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入D.資本公積——其他資本公積

問1：2018年的分錄為什么公允價值變動損益要計入應付職工薪酬呢？這樣不是增加了應付職工薪酬了？問2：2019年的分錄87500-73500形成了借方差，為什么分錄還是借方公允價值變動損益貸方應付職工薪酬呢？

答： 親愛的同學中午好

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

給員工以現金結算的股份支付，在可行權日之后不再確認成本費用，負債公允價值的變動應當計入當期損益（公允價值變動損益），其利潤表項目為公允價值變動收益。這段話怎么理解？ 分錄是cr：公允價值變動損益 100 D：應付職工薪酬-股份支付100 但這100是不進成本費用的。支付給員工嗎？如果不支付，確認的應付職工薪酬負債可以在企業所得稅前抵減嗎？

答： 你好同學，這部分只是針對負債的公允價值變動進行核算，員工行權的時候還是要看和員工約定的購買價款去支付的，真正行權的時候相關費用是可以稅前扣除的，沒有行權的時候是不允許稅前扣除的。