公司給了補(bǔ)償金，沒(méi)有交社保，可以告嗎

答： 你好 可以告的 ，走相關(guān)程序 就可以?

公司員工離職給了一筆離職補(bǔ)償金，還有社保，這個(gè)怎么做賬？

答： 借；管理費(fèi)用等科目 貸；應(yīng)付職工薪酬-辭退福利，社保 借；應(yīng)付職工薪酬-辭退福利，社保 貸；銀行存款等科目

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

同一個(gè)老板開(kāi)了三個(gè)公司，老是隔幾年就把我從A轉(zhuǎn)到B，再?gòu)腂轉(zhuǎn)到A，社保什么的都一起轉(zhuǎn)，每次事先都沒(méi)通知，也沒(méi)有補(bǔ)償金啥的，請(qǐng)問(wèn)這樣對(duì)我有什么影響？現(xiàn)在又要換到C，C有可能倒閉。

答： 你的老板將你從A公司轉(zhuǎn)移到B公司，再?gòu)腂公司轉(zhuǎn)移到A公司，這種行為可能是合法的，但事先不通知和沒(méi)有補(bǔ)償金是不符合勞動(dòng)法的規(guī)定。 這種操作對(duì)你的影響可能包括以下幾個(gè)方面： 1.社會(huì)保險(xiǎn)和福利的影響：在不同的公司間轉(zhuǎn)換，你的社會(huì)保險(xiǎn)和福利可能會(huì)受到影響。例如，你可能會(huì)失去一些你在A公司積累的福利或者權(quán)益。此外，如果你在不同的公司間轉(zhuǎn)移的過(guò)程中沒(méi)有及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利的轉(zhuǎn)移，可能會(huì)導(dǎo)致這些福利的連續(xù)性出現(xiàn)問(wèn)題。 2.工齡的影響：如果你在不同的公司間頻繁轉(zhuǎn)換，可能會(huì)對(duì)你的工齡產(chǎn)生影響。例如，如果你在A公司工作多年后被轉(zhuǎn)移到B公司，那么你的工齡可能會(huì)清零，這可能會(huì)影響到你的退休金、年假等福利的計(jì)算。 3.合同的影響：如果你的勞動(dòng)合同中有關(guān)于工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容的條款，而你的老板沒(méi)有按照這些條款操作，那么你的合同可能會(huì)被違反，這可能會(huì)導(dǎo)致你失去一些應(yīng)得的權(quán)益。 如果這種情況再次發(fā)生，你可以考慮以下幾個(gè)步驟來(lái)保護(hù)自己的權(quán)益： 1.了解你的合同內(nèi)容：查看你的勞動(dòng)合同，了解是否有關(guān)于工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等條款的約定。如果這些條款被違反，你可以向你的老板提出申訴。 2.收集證據(jù)：如果你認(rèn)為你的權(quán)益被侵犯，你可以收集一些證據(jù)，例如：郵件、工作記錄、社保繳納記錄等，以便在以后的談判和訴訟中使用。 3.尋求法律幫助：如果你認(rèn)為你的權(quán)益被嚴(yán)重侵犯，你可以考慮尋求法律幫助。你可以咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)或者律師，了解你的權(quán)利和可行的救濟(jì)途徑。 總之，你的老板將你從一家公司轉(zhuǎn)移到另一家公司的行為對(duì)你的權(quán)益可能產(chǎn)生影響。你可以通過(guò)了解自己的合同內(nèi)容、收集證據(jù)和尋求法律幫助來(lái)保護(hù)自己的權(quán)益。