- 送心意
許老師
職稱: 注冊會計師,中級會計師,經濟師,審計師,稅務師,資產評估師
2021-05-30 10:56
同學你好!這個要先宣告 才能發放呀
這個是公司法等規定的哦
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同學你好!這個要先宣告? ?才能發放呀
這個是公司法等規定的哦
2021-05-30 10:56:51

1、企業將事先做好的工資表通過銀行提供的工具轉換成代發工資文件。
2、企業將此文件通過企業網上銀行上傳銀行主機完成代發。企業如果沒有開通網上銀行時是將代發工資文件傳送到銀行,由銀行工作人員上傳銀行主機完成代發。
打入個人賬戶的時間就是銀行賬務處理時間,此時間是銀行主機的系統時間,企事業及銀行都無法設定。
2020-01-07 10:04:06

您好,一、年終獎按月發放,(10000/12+3600-3500)*3%=28
二,年中年末兩次發放,年中時,(5000+3600-3500)*20%-555=465,年末時,5000*3%-0=150
三,年終一次發放,10000*3%-0=300。
(一)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月,雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額,應將全年一次性獎金減除"雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
(二)將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金,按上述確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅,計算公式如下:
1、如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的,適用公式為:
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2、如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的,適用公式為:
應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
在一個納稅年度內,對每一個納稅人,該計稅辦法只允許采用一次。
2016-12-06 22:55:01

1.計提工資
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應付職工薪酬——工資
2.計提社保(企業部分)
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應付職工薪酬——社保
3.次月發放工資時
借:應付職工薪酬——工資
貸:其他應收款——社保(個人部分)
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款或現金
4.上交杜保
借:應付職工薪酬——社保(企業部分)
其他應收款——社保(個人部分)
貸:銀行存款或現金
5.上交個人所得稅
借:應交稅費——應交個人所得稅
貸:銀行存款或現金
2017-06-06 18:38:28

運用股利增長模型
p=D1/(r-g)
20(1-4%)=1(1%2Bg)/(9.42%-g)
r=4%
2021-09-03 11:38:15
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2021-05-30 11:31
許老師 解答
2021-05-30 11:38