公司員工在外出工作中不慎從樓梯摔下來了，造成腳受傷，現(xiàn)在動(dòng)手術(shù)了，在這期間工資要怎么付呀，員工不是固定工資的，平時(shí)工資是基本工資加提成的

答： 你好? ?你們正常支付? ?工傷期間工資由所在單位按月發(fā)放。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月

公司員工在工作中 摔下來受傷了 住院的補(bǔ)償費(fèi)計(jì)入什么科目?

答： 計(jì)入管理費(fèi)用-福利費(fèi)

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師:請(qǐng)教一下,有個(gè)員工發(fā)生工傷,現(xiàn)在工傷認(rèn)定已經(jīng)下來了,確認(rèn)為工傷,但因?yàn)橥炔孔鍪中g(shù)打了鋼釘,要滿一年后才能做傷殘鑒定,做手術(shù),我公司墊付了2萬元;員工月工資為5800元,社保和公積金每月個(gè)人部分398.5元;公司在他受傷休養(yǎng)期間連續(xù)5個(gè)月每月發(fā)了工資50%;現(xiàn)在老板說,想不給他發(fā)工資 了,社保,公積金照樣發(fā),工資就等年滿一年后有了傷殘鑒定結(jié)果再一次補(bǔ)發(fā),這些賬務(wù)應(yīng)該怎么理呢?謝謝

答： 首先啊，你發(fā)的這個(gè)工資，這個(gè)是屬于工傷期間里單位應(yīng)該發(fā)工資這個(gè)正常的計(jì)入工資費(fèi)用。后面你墊付的這些會(huì)有相應(yīng)的一個(gè)工傷基金賠付給你的，這一部分你是計(jì)入其他應(yīng)收款。