關(guān)于工資計(jì)算方法問題：問題一：A某月工資5000元，月休6天，（五一假期時(shí)，公司規(guī)定5月1日當(dāng)天值班是3倍工資，2日至3日分別是2倍工資）A某5月1日當(dāng)天上班1天，2號和3號休息；5月另有6天假，只休了3天，請問A某這個(gè)月可以拿到多少錢。分別怎么計(jì)算的。謝謝

答： 同學(xué)你好，以這個(gè)舉例子來算，假如5月 上班23天為滿勤，1、5000/23/8=27.18元，2、5000/23*26%2B27.18*24*1.5=5652.17%2B978.48=6630.65元；

假如一個(gè)員工甲的月薪為3000元，當(dāng)月應(yīng)當(dāng)出勤22天，員工甲出勤了15天，請了7天事假，請問按照國家規(guī)定是怎樣計(jì)算甲的當(dāng)月工資的呢？方法一：3000-3000/21.75*7=2034.48元；方法二：3000/21.75*15=2068.97元； 這兩種方法的算法是有一定差距的，請問哪種合理些，按照國家規(guī)定的算法應(yīng)該是怎么計(jì)算的呢？？

答： 這個(gè)直接按22天計(jì)算工資，每天的工資數(shù)據(jù)是：3000/22，應(yīng)發(fā)工資的數(shù)據(jù)是：3000-（3000/22）*7=（3000/22）*15 數(shù)據(jù)是一樣的。

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

員工每月工資不規(guī)定，怎么計(jì)提

答： 月初能算出上個(gè)月的工資嗎