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藍天白云
于2021-05-13 20:29 發布 ??2786次瀏覽
梓蘇老師
職稱: 初級會計師,會計師 ,稅務師
2021-05-14 09:40
設定提存計劃,是指向獨立的基金繳存固定費用后,企業不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃。根據新準則,養老保險和失業保險屬于設定提存計劃,需在“應付職工薪酬——離職后福利”中核算,而原準則下是在“應付職工薪酬——社會保險費”中核算。
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單位部分不用通過應付職工薪酬科目?
答: 單位部分需要通過應付職工薪酬科目
年底關賬的時候,應付職工薪酬這個科目要注意什么涉稅風險??求詳解,各位老師
答: 同學您好,您當月計提當月支付的話,那應付職工薪酬應該是沒有余額的,當月計提,次月支付的話,那余額就應該是當月計提的部分
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
應付職工薪酬科目期末借方大于貸方的原因
答: 你好 計提小了,或發放多了
為什么要過應付職工薪酬這個科目呢
討論
那還需要工資表嗎?需要用到應付職工薪酬這個科目嗎?
那應付職工薪酬--工資 這個要不要再加個子科目來表示這個是補助?
老師,單位給員工交的保險,也是屬于應付職工薪酬科目嗎
請問老師:為什么有時候付工資用“應付工資”,有時候用“應付職工薪酬”科目呢?
梓蘇老師 | 官方答疑老師
職稱:初級會計師,會計師 ,稅務師
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