勞動合同模板

宋生老師

職稱：注冊稅務師/中級會計師

2016-11-22 17:26

您好！您可以看下這個。 http://www.3lian.com/zl/2015/08-29/360226.html

您好，人力資源和社會保障部網站有官方發布的勞動合同。 http://www.mohrss.gov.cn/ldgxs/LDGXhetong/201911/t20191128_344013.html

2020-06-15 22:34:18

同學你好 https://wenku.baidu.com/view/cd0073591411cc7931b765ce0508763231127467.html https://wenku.baidu.com/link?url=wXqA12aFgiiDDqSaNx2Yt7Q0BazBOvxh4Mi05CAYzstdlznxuLwHtvva6WN7YNyEzYIJTPBfEyS1LItRXvyuBpAj2WQrQrbcGHytwl70cSXrf5UVRJ3QzzBDDG6GgvXFIt6TPptlwUZuZoYfw28jU_ 這兩個就是哦你看下

2022-03-09 14:29:42

【勞動合同范本】2022新勞動合同范本_ https://www.66law.cn/special/ldht/

2022-02-18 17:07:52

甲方：_______________________ 法定代表人(主要負責人)或委托代理人：______ 住所地：_____________________ 乙方：______________________性別：_________________ 身份證號：__________________ 住址：_______________________郵政編碼：_____________ 戶籍所在地：鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方鄭重聲明如下：甲方聲明如下： 1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產，能獨立承擔相應的民事責任。 2、甲方已將乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認已經被明確告知以上內容，并且已經詳細知道被告知內容的明確含義。 3、甲方已將現行的規章制度、勞動紀律以及崗位職責、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認已經被明確告知以上內容，并且已經詳細知道被告知內容的明確含義。乙方聲明如下： 1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。 2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關系有關的材料(包括但不限于身份證、學歷證、簡歷)信息的真實性，合法性。 3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。 4、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關系，也不存在競業限制等其他影響乙方履行本合同義務的關系， 5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規和甲方的勞動紀律及規章制度。 6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經發現，甲方有權隨時解除本合同。由此產生的責任由乙方自行承擔;給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費、培訓費、仲裁訴訟費、律師費)，乙方依法承擔賠償責任。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。一、當事人基本情況第一條甲方情況甲方名稱：________________________________ 法定代表人：___________________________ 住所地：_____________________________________ 第二條乙方情況乙方姓名：_______________________性別：_______________ 出生年月：__________________________最高學歷：_________ 最高學歷畢業院校：__________________________ 居民身份證號(或者其他有效證件)_____________________________ 現住址：____________________________郵政編碼：___________ 戶籍所在地：_____________________________ 聯系電話：_____________________ 二、勞動合同期限第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于____年____月____日生效，至合同約定的工作任務完成時失效。雙方確定本合同生效日為甲方依據本合同用工起始日，乙方應于合同生效當日到甲方上崗，否則甲方有權按照相關勞動紀律和規章制度予以處理。三、工作任務第四條本合同約定的工作任務為：。第五條確定工作任務完成的標準： 1、__________________. 2、__________________. 3、___________________. 以上標準全部達到時/其中一項達到時(選擇適用)視為工作任務完成。四、工作內容和工作地點第六條乙方同意根據甲方安排，從事__________崗位工作。工作內容詳見合同附件1《崗位說明書》，乙方應根據崗位職責和工作要求等內容開展工作，如不能達到相應的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權要求乙方接受培訓或調整乙方工作崗位并相應變更本勞動合同。第七條甲方根據工作需要，有權臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個月內或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時工作結束后及時將乙方調整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位(選擇適用) 標準執行。第八條根據崗位工作特點，乙方的工作地點為：基本工作地點和其他完成工作必須的地點。五、工作時間和休息休假第九條甲方安排乙方執行以下第___種工時制。 1、執行標準工時制度的。 2、執行綜合計算工時工作制。 3、執行不定時工作制。第十條乙方應遵守甲方制定的各工時制相關的規章制度。第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班的，乙方應服從甲方統一安排，甲方按規定安排補休或支付加班加點的報酬。乙方主動加班須按照規章制度規定的程序報批，否則不視為加班。第十二條甲方在下列節假日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產假等。六、勞動報酬第十三條乙方在履行本合同約定義務后，有權獲得相應的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付不低于當地最低工資標準的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資。第十四條乙方適用以下第種工資計發方式： a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。 b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。 c.計件工資制：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________. d.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據績效工資考核結果確定乙方每月的績效工資。 e.其他工資形式：___________________. 第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當月月底。第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據生產經營狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規定的情形作相應變動。七、社會保險和福利待遇第十七條甲方按規定為乙方辦理社會保險事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會保險，甲方將應繳社會保險費加入乙方工資由其自行繳納。(選擇適用) 第十八條乙方應將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方，因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的，由乙方承擔相應后果…… 第十九條乙方按甲方規章制度中確定的標準享受福利待遇。八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規程、工作流程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，乙方應嚴格遵守。甲方對崗位可能產生的職業病危害，向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并根據崗位實際情況及有關規定，向乙方提供必要的勞動防護用品，乙方應嚴格按要求使用勞動防護用品…… 第二十二條甲方根據自身特點有計劃地對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方職業道德水準和職業技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。九、保密協議第二十三條乙方應當保守甲方的商業秘密。商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性的技術信息和經營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承擔一切賠償責任(包括但不限于律師費、差旅費以及因商業秘密泄漏造成業務量減少，經營困難等狀況形成的其他損失) 第二十四條本合同履行期內，乙方不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務，否則甲方有權按照勞動合同法第三十九條第二、三款規定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預期利潤損失) (選擇適用)乙方不論何種原因離職，離職后兩年內不得到與甲方同行業企業就職或自辦與甲方同行業企業，在競業限制期間甲方每月支付乙方補償金元。乙方違反此條約定應退還甲方支付的補償金并向甲方支付違約金元。第二十五條甲、乙雙方就保密和競業限制有其他協議的，應同時遵守該協議。十、勞動合同的變更、解除和終止第二十六條甲、乙雙方經協商一致，可以變更或解除勞動合同，并以書面形式確定。第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同，均應遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規的規定。第二十八條有下列情形之一的，勞動合同自然終止： 1.本合同約定的工作任務完成。 2.本合同約定的工作任務因客觀事實無法完成。 3.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的; 4.乙方死亡、失蹤，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 5.甲方被依法宣告破產的; 6.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; 7.法律、行政法規規定的其他情形。第二十九條本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務： 1.向甲方指定的人交接工作; 2.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產; 3.向甲方完整移交載有甲方信息的任何載體; 4.協助甲方清理雙方之間的債權、債務; 5.完成甲方規定的離職程序，辦理有關離職手續; 6.其他事務：。第三十條本合同解除或終止時，甲方應履行下列義務： 1.為乙方辦理解除或終止勞動關系手續。 2.自勞動關系終止之日起15日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續，非因甲方原因未能及時辦理的甲方不承擔責任。 3.如乙方要求，甲方如實出具乙方在職期間的工作履歷或績效證明。第三十一條涉及本合同的經濟補償金按照國家相關規定執行。第三十二條如甲方需向乙方支付經濟補償金，則在乙方按規章制度辦理完畢工作交接并完成本合同第三十條約定的工作后支付。十一、違約責任第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除合同給乙方造成損害的承擔賠償責任。第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或因乙方原因造成合同無效的，應向甲方承擔賠償責任(包括但不限于招聘費用、培訓費用和其他相關費用)第三十五條本合同簽訂后，乙方未按時到甲方參加工作構成違約，甲方有權解除合同并可以要求乙方承擔元的違約金。甲方因自身原因未能安排乙方參加工作構成違約，乙方有權解除合同并可以要求甲方承擔元的違約金。如之后雙方實際建立了勞動關系，則本條約定的解約權和違約金請求權自然喪失。十二、其他第三十六條乙方在本合同中所填的現住址、戶籍所在地為乙方的送達地址，甲方的相關文件送達至上述任一地址及視為送達乙方。上述地址和聯系方式如有變動，乙方應于變動后3日內書面通知甲方，否則視為沒有變動。第三十七條甲方的規章制度及其他管理文件(包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全準則等)均屬本合同的附件，與本合同內容具有相同效力。第三十八條甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先提交企業勞動爭議調解委員會調解，在申請調解后15日內雙方無法達成調解協議的，任一方可向企業所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十九條本合同解除或終止后，不影響合同約定的離職手續辦理、保密或競業限制等后合同義務條款以及爭議解決條款的效力。第四十條本合同其他未盡事宜，甲、乙雙方可協商確定。第四十一條本合同一式兩份，雙方各執一份，于甲方蓋章、乙方簽字后成立。甲方(蓋章)　　乙方(簽字) 本合同簽訂日期：年月日

2021-11-24 11:31:10

你好；包括變更合同的都發給你了；? 你參考下? ；勞動合同（通用） ?????????????? ????? 甲方（用人單位）：?????????????????????????? ????? 乙方（勞動者）：?????????????????????????? ????? 簽?? 訂? 日? 期：??????????? 年???? 月???? 日注意事項一、本合同文本供用人單位與建立勞動關系的勞動者簽訂勞動合同時使用。二、用人單位應當與招用的勞動者自用工之日起一個月內依法訂立書面勞動合同，并就勞動合同的內容協商一致。三、用人單位應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。四、依法簽訂的勞動合同具有法律效力，雙方應按照勞動合同的約定全面履行各自的義務。五、勞動合同應使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。確需涂改的，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認。六、簽訂勞動合同，用人單位應加蓋公章，法定代表人（主要負責人）或委托代理人簽字或蓋章；勞動者應本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同由雙方各執一份，交勞動者的不得由用人單位代為保管。 ? 甲方（用人單位）：????????????????????????????????????????? 統一社會信用代碼：???????????????????????????????????????? 法定代表人（主要負責人）或委托代理人：??????????????????????????????? 注冊地：???????????????????????????????????????????????? 經營地：???????????????????????????????????????????????? 聯系電話：???????????????????????????????????????????????? 乙方（勞動者）：??????????????????????????????????????????? 居民身份證號碼：?????????????????????????????????????????? （或其他有效證件名稱???????? 證件號：?? 　　　?????????? ）??? 戶籍地址：?????????????????????????????????????????????????? 經常居住地（通訊地址）：????????????????????????????????????? 聯系電話：???????????????????????????????????????????????? ??? 根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規政策規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 ??? 一、勞動合同期限 ??? 第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動關系，雙方約定按下列第??? 種方式確定勞動合同期限： 1.固定期限：自???? 年??? 月??? 日起至??? 年??? 月?? 日止，其中，試用期從用工之日起至???? 年??? 月??? 日止。 ??? 2.無固定期限：自???? 年??? 月??? 日起至依法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至???? 年??? 月??? 日止。 3.以完成一定工作任務為期限：自???? 年??? 月??? 日起至??????????????????????????????????????????????? 工作任務完成時止。甲方應當以書面形式通知乙方工作任務完成。 ??? 二、工作內容和工作地點第二條? 乙方工作崗位是????????????????????? ，崗位職責為?????????????????????????????????????????????? 。乙方的工作地點為??????????????????????????????????? 。乙方應愛崗敬業、誠實守信，保守甲方商業秘密，遵守甲方依法制定的勞動規章制度，認真履行崗位職責，按時保質完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據依法制定的勞動規章制度給予相應處理。 ??? 三、工作時間和休息休假 ??? 第三條根據乙方工作崗位的特點，甲方安排乙方執行以下第 ??? 種工時制度： 1.標準工時工作制。每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。由于生產經營需要，經依法協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，特殊原因每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。 2.依法實行以????? 為周期的綜合計算工時工作制。綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權利。 3.依法實行不定時工作制。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權利。第四條甲方安排乙方加班的，應依法安排補休或支付加班工資。第五條乙方依法享有法定節假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等假期。 ??? 四、勞動報酬 ??? 第六條甲方采用以下第?? 種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月?? 日前足額支付： 1.月工資???????? 元。 2.計件工資。計件單價為????????????????????????????? ，甲方應合理制定勞動定額，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬。 3.基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方月基本工資??????? 元，績效工資計發辦法為????????????????????????? 。 4.雙方約定的其他方式???????????????????????????????? 。第七條乙方在試用期期間的工資計發標準為??????????????? ????????? 或???????? 元。第八條甲方應合理調整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。 ??? 五、社會保險和福利待遇第九條甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務，乙方應當繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第十條甲方依法執行國家有關福利待遇的規定。第十一條乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方患病或非因工負傷的，有關待遇按國家有關規定和甲方依法制定的有關規章制度執行。 ??? 六、職業培訓和勞動保護第十二條甲方應對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應主動學習，積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。第十三條甲方應當嚴格執行勞動安全衛生相關法律法規規定，落實國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，建立健全勞動安全衛生制度，對乙方進行勞動安全衛生教育和操作規程培訓，為乙方提供必要的安全防護設施和勞動保護用品，努力改善勞動條件，減少職業危害。乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應依法告知乙方工作過程中可能產生的職業病危害及其后果，提供職業病防護措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進行職業健康檢查。第十四條乙方應當嚴格遵守安全操作規程，不違章作業。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。 ??? 七、勞動合同的變更、解除、終止 ??? 第十五條甲乙雙方應當依法變更勞動合同，并采取書面形式。 ??? 第十六條甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規規定執行。 ??? 第十七條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 ??? 第十八條甲方應當在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。八、雙方約定事項第十九條乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。第二十條甲方出資對乙方進行專業技術培訓，要求與乙方約定服務期的，應當征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。第二十一條? 雙方約定的其它事項：??????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????????????? 。九、勞動爭議處理第二十二條甲乙雙方因本合同發生勞動爭議時，可以按照法律法規的規定，進行協商、申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他第二十三條本合同中記載的乙方聯系電話、通訊地址為勞動合同期內通知相關事項和送達書面文書的聯系方式、送達地址。如發生變化，乙方應當及時告知甲方。第二十四條雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內容,清楚各自的權利、義務。本合同未盡事宜，按照有關法律法規和政策規定執行。第二十五條本合同雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。甲方（蓋章）?????????????????????? 乙方（簽字）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章） ??? 年?? 月?? 日????????????????????? 年?? 月?? 日附件1 續訂勞動合同經甲乙雙方協商同意，續訂本合同。一、甲乙雙方按以下第???? 種方式確定續訂合同期限： 1.固定期限：自???? 年?? 月?? 日起至???? 年?? 月?? 日止。 2.無固定期限：自???? 年?? 月?? 日起至依法解除或終止勞動合同時止。二、雙方就有關事項約定如下： 1.?????????????????????????????????????????????????? ； 2.?????????????????????????????????????????????????? ； 3.?????????????????????????????????????????????????? 。三、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于???? 年?? 月 ?? 日簽訂的勞動合同中的約定繼續履行。甲方（蓋章）???????????????????????? 乙方（簽字）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章） ??? 年?? 月?? 日???????????????????????? 年?? 月?? 日附件2 變更勞動合同一、經甲乙雙方協商同意，自???? 年?? 月?? 日起，對本合同作如下變更： 1.?????????????????????????????????????????????????? ； 2.?????????????????????????????????????????????????? ； 3.?????????????????????????????????????????????????? 。二、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于???? 年?? 月 ?? 日簽訂的勞動合同中的約定繼續履行。 ??? 甲方（蓋章）??????????????????? 乙方（簽字） ??? 法定代表人（主要負責人） ??? 或委托代理人（簽字或蓋章） ?? 年?? 月?? 日???????????????????? 年?? 月?? 日

2021-11-24 11:20:39

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