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送心意

朱立老師

職稱注冊會計師,中級會計師,稅務師

2021-05-08 09:33

你好 具體什么情況   是在算材料成本差異額的時候么

美琪兒 追問

2021-05-08 09:35

是的,為什么?老師幫忙講解一下

朱立老師 解答

2021-05-08 09:42

差異率=差異額/計劃成本



差異額=實際成本-計劃成本


本期購入的實際成本=50+0.3+1+0.2=51.5  計劃成本58   差異額=51.5-58=-6.5
借方余額3 是超支
所以差異率=(3-6.5)/(25+58)=-0.0421686746988

美琪兒 追問

2021-05-08 09:49

哦,好的,我明白了,多謝

朱立老師 解答

2021-05-08 09:50

不客氣的  學習愉快

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相關問題討論
同學你好,需要克服自己的懶惰的話這邊建議找個小伙伴一起學,學習氛圍很重要的
2022-04-13 23:00:12
你好,設定提存計劃是指企業向一個獨立主體(通常是基金)支付固定提存金,如果該基金不能擁有足夠資產以支付與當期和以前期間職工服務相關的所有職工福利,企業不再負有進一步支付提存金的法定義務和推定義務
2022-03-02 20:29:04
同學,你好 你是問審計中的重要性水平嗎?
2021-03-21 21:00:24
你好,設定提存計劃主要指的是企業向一個獨立主體(通常是基金)支付固定的提存金,如果該基金不能擁有足夠資產以支付與當期和以前期間職工服務相關的所有職工福利,那么企業就不再負有進一步支付提存金的法定義務和推定義務。根據我國養老保險制度相關文件的規定,職工養老保險待遇即收益水平與企業在職工提供服務各期的繳費水平不直接掛鉤,企業承擔的義務僅限于按照規定標準提存的金額,屬于國際財務報告準則中所稱的設定提存計劃。 在設定提存計劃下,由于企業每期繳費金額在年金計劃中明確規定,所以企業的會計處理非常直接和簡單,主要包括確認企業年金費用和實際繳費兩部分。
2020-05-15 09:53:38
你好,設定提存計劃是指企業向一個獨立主體(通常是基金)支付固定提存金,如果該基金不能擁有足夠資產以支付與當期和以前期間職工服務相關的所有職工福利,企業不再負有進一步支付提存金的法定義務和推定義務。 社保的養老保險就是
2020-03-09 11:26:09
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