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送心意

閻老師

職稱中級會計師

2021-03-16 15:43

你好,可以計入管理費用-勞務費

叮嚀 追問

2021-03-16 15:44

這發票里面包含社保,公積金,工資了

叮嚀 追問

2021-03-16 15:44

不要區分開嗎?

閻老師 解答

2021-03-16 15:44

是的,計入勞務費就可以了。

叮嚀 追問

2021-03-16 15:47

老師,發票如果開勞務費,我覺得入管理費用勞務費可以,但開的人事代理費用,是不是入應付工資合理點啊,這人算公司的吧?

閻老師 解答

2021-03-16 15:49

勞務派遣人員的工資不計入工資總額的

叮嚀 追問

2021-03-16 15:52

我看到學堂有的老師是這么回復的

叮嚀 追問

2021-03-16 15:53

老師回復的,我們代為視同自己繳納發放做賬

閻老師 解答

2021-03-16 15:54

員工是和公司簽訂的勞動合同還是和人力資源公司簽訂的勞動合同,和公司簽訂的話是自己的員工,人力資源公司只是代發。和人力資源公司簽訂的勞動合同就是人力資源公司的員工,對公司來說就是勞務派遣。

叮嚀 追問

2021-03-16 15:54

是和公司簽訂的合同

叮嚀 追問

2021-03-16 15:55

公司和人力資源再簽合同,每人每月收50元費用

叮嚀 追問

2021-03-16 15:56

那像我這個要怎么做分錄?

閻老師 解答

2021-03-16 15:56

和公司簽訂合同的話就按照正常發工資、交社保核算

叮嚀 追問

2021-03-16 15:57

那我匯款給人力資源公司的款怎么做賬?

閻老師 解答

2021-03-16 15:59

匯款按照發放工資、繳納社保處理,和直接發給員工個人或直接支付給社保一樣

叮嚀 追問

2021-03-16 16:01

哦,好的謝謝老師

閻老師 解答

2021-03-16 16:01

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相關問題討論
你好,有的
2016-12-26 12:58:34
你好,按第一個有計提的入賬
2016-07-26 09:40:44
同學你好 這樣是不合法的,如果是公司的合法員工,那么公司就有義務為其交社保,所以不存在員工承擔公司部分的說法,公司非要員工自己承擔,那么就是未履行交社保的義務,這是違法的。 如果這個人不是公司的合法員工,那么公司也不能為其繳納社保,即便他自己負擔公司和個人部分也不行,因為從法律上來看,不是公司的員工就跟公司沒有任何關系。
2022-01-26 15:29:34
你好! 社保和公積金都是可以自開戶之日起開始繳納的。但是各地政策有差異,具體咨詢當地社保局和公積金中心。
2022-01-20 00:34:35
你好,公積金的話也是需要在企業繳納的。
2021-10-20 14:54:42
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