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送心意

閻老師

職稱中級會計師

2021-03-05 16:44

你好,如果是按照全年一次性獎勵計算的獎金個稅的話,應(yīng)當(dāng)先用獎金/12去找稅率,然后速算扣除數(shù)也是除以12的。

稅前獎金=(319700-52920/12)/(1-30%)=450414.29。
驗證:450414.29/12=37534.52,對應(yīng)到月所得額的稅率是30%,速算扣除數(shù)是4410,稅后=450414.29-(450414.29*30%-4410)=319700

超帥的花卷 追問

2021-03-05 16:59

是的,我用換算為月的那個稅率表,就會出現(xiàn)跳檔問題,需要用下一檔才能算到你這個數(shù)

閻老師 解答

2021-03-05 17:31

這樣計算應(yīng)該是沒問題了

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你好,如果是按照全年一次性獎勵計算的獎金個稅的話,應(yīng)當(dāng)先用獎金/12去找稅率,然后速算扣除數(shù)也是除以12的。 稅前獎金=(319700-52920/12)/(1-30%)=450414.29。 驗證:450414.29/12=37534.52,對應(yīng)到月所得額的稅率是30%,速算扣除數(shù)是4410,稅后=450414.29-(450414.29*30%-4410)=319700
2021-03-05 16:44:34
您好,就是看下你們單位工資整體水平 低的和高的,然后在工資總額扣除抵扣額之后36000以下按照3%的稅率計算 每個檔需要測算的
2020-01-21 11:18:09
您好,算不算聽老板的,財務(wù)分析就是一遍一遍改成老板想了解到的,平時跟老板聊天捕捉他關(guān)注哪些,就重點分析哪些,老板說要踢出去,是想看只有每月工資的情況下盈利狀況,他考慮到獎金一年也就一次,而且金額是浮動的
2024-03-16 08:37:24
學(xué)員你好,你是按照全年一次性獎金還是工資薪金計算的
2023-01-01 11:55:30
您好,年終獎的算法,一般情況下,是根據(jù)貴單位年初時制訂的提成辦法來算的,有了年初制訂的目標(biāo)計劃,到年底實際發(fā)生的數(shù)據(jù),與年初目標(biāo)計劃做對比,完成目標(biāo)的,獎多少,超額完成的獎多少,都是年初目標(biāo)計劃設(shè)定好的,這樣來計算年終獎就行了。
2018-12-06 22:40:41
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