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曉麗
于2016-10-24 09:34 發布 ??1163次瀏覽
鄒老師
職稱: 注冊稅務師+中級會計師
2016-10-24 09:45
那比如老板的保險在別處交 也把他工資放臨時工里嗎
曉麗 追問
2016-10-24 09:51
具體操作中還需要注意什么
2016-10-24 09:58
謝謝老師
鄒老師 解答
2016-10-24 09:38
你好,是的一般不會
2016-10-24 09:46
你好,有的企業會這樣操作
2016-10-24 09:53
按規定申報工資薪金所得就可以了
2016-10-24 09:59
不客氣,祝你學習愉快,工作順利。
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不交社保的員工工資放在應付職工薪酬-臨時工資里 與正式員工區分開 也需要零申報個稅嗎 社保會對這個科目的工資要求交社保和罰款嗎
答: 你好,是的 一般不會
請問,單位招百余名臨時工,不交社保,用于短期生產。這部分臨時工薪資是計入應付職工薪酬嗎?需要申報個稅嗎?
答: 你好,不是職工按勞務 報酬 ,不交社保,正常申報個稅
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
個稅申報表未申報臨時工資,做賬時是否可以入“應付職工薪酬-工資”
答: 臨時工應該是計入勞務費用支出
,應付職工薪酬6月份的工資,能算到這個季度嗎?上個季度沒有收入和支出,是零申報的
討論
剛接手的會計,之前工資里有職工不上保險,把不上保險的職工按臨時工按工時做的工資,而且上保險的申報個稅全員申報,臨時工未上報個稅全員申報,現在是賬上應付職工薪酬與全員申報不符,如何調賬,這樣做賬的話對所得稅有何影響?
老師,你上次說支付臨時工的工資要先進入應付職工薪酬,這里怎么沒有?是這里做錯了嘛?
工地上請人臨時工,的工資,也通過應付職工薪酬算嗎
1、法人同時是幾個公司的法人,在其中一個公司購買了社保并簽訂勞動合同,在另一個公司沒有購買社保,那么沒有購買社保那個公司申報個稅的話,應該0申報還是非零申報。 2、假如非零申報,是按照勞務報酬還是應付職工薪酬申報?或者都按照工資
鄒老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊稅務師+中級會計師
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曉麗 追問
2016-10-24 09:51
曉麗 追問
2016-10-24 09:58
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2016-10-24 09:38
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2016-10-24 09:46
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2016-10-24 09:53
鄒老師 解答
2016-10-24 09:59