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單位領導決定調整本單位員工工資級別，要求從2月始開始補發(fā)。但這樣發(fā)放從審計、財務角度有無財務風險要財務進行把關，請問從哪幾個方面審核？
nffycg
于2016-10-23 14:19 發(fā)布 ??958次瀏覽
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王雁鳴老師
職稱： 中級會計師
2016-10-23 14:30
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單位領導決定調整本單位員工工資級別，要求從2月始開始補發(fā)。但這樣發(fā)放從審計、財務角度有無財務風險要財務進行把關，請問從哪幾個方面審核？
答： 您好，審核時，主要考慮個人所得稅的問題，以及企業(yè)所得稅前扣除的問題，其他沒有什么財務風險的。
是否可按清產(chǎn)核資專項審計報告內容調整分錄作為公司財務賬務調整處理？
答： 可以的，可按清產(chǎn)核資專項審計報告內容調整分錄作為公司財務賬務調整處理
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的
老師，第一任財務做的工資是當月計提發(fā)放上月工資！第二任沒看，直接接下去做了計提當月工資，發(fā)放當月工資，我接下來改如何調整？正常應該是當月計提發(fā)放上月工資吧
答： 你好 計提就計提當月工資 。發(fā)放的時候才做發(fā)放分錄 。 如果當月沒計提工資的 就次月補計提和補發(fā)放工資分錄就行 了。
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