會計小白_ph882125 追問

2021-02-27 13:30

勞務派遣公司開代理繳納社保的服務費發票一人幾十元，派遣工的勞動報酬也有我公司跟派遣工的單獨服務協議，派遣工開票給我公司收取勞務報酬

會計小白_ph882125 追問

2021-02-27 13:33

就是我們公司跟勞務派遣公司有代理繳納社保的服務協議，又有跟派遣工的勞務報酬協議

會計小白_ph882125 追問

2021-02-27 13:38

也可以理解為，我公司員工不跟我公司簽訂勞動合同，而是通過勞務派遣公司的方式用工，并且社保費用還是由我公司出，但是工資還是由我公司直接發放。只是工資單獨擬了勞務報酬協議，并且要求派遣工開具發票來領勞務報酬

文老師 解答

2021-02-27 13:56

那社保實際的你們交，是派遣公司的名義交的是嗎

會計小白_ph882125 追問

2021-02-27 13:57

是這樣的

文老師 解答

2021-02-27 15:05

那勞務派遣公司給您開發票的是吧，這是屬于正常的

會計小白_ph882125 追問

2021-02-27 15:08

現在的問題是，員工的報酬不是勞務派遣公司開票，而是員工自己開發票給我公司，我公司直接以勞務報酬方式支付給員工，不是以工資形式

文老師 解答

2021-02-27 15:22

那員工自己開票的，實際也就是員工和您之間的關系，那就和派遣公司沒有關系

會計小白_ph882125 追問

2021-02-27 15:25

對，就是我公司以勞務派遣公司的名義為員工繳納社保，同時跟員工簽訂有服務協議，員工想拿到工資需要開發票給我公司，這樣的三方關系有沒有稅務風險。

文老師 解答

2021-02-27 15:31

其實可以讓員工開發票給勞務派遣公司，然后勞務派遣公司給您開發票

會計小白_ph882125 追問

2021-02-27 15:41

如果勞務派遣公司給我公司開發票，享受不了增值稅減免，勞務公司也不愿意，所以就跟員工簽了服務協議，勞務派遣公司不管工資發放。只是員工的服務協議到底算工資還是算勞務報酬，稅務認定有沒有什么風險？

文老師 解答

2021-02-27 15:57

員工自己開發票給您，那就屬于勞務報酬的

會計小白_ph882125 追問

2021-02-27 15:58

好的，老師謝謝，我知道了。

文老師 解答

2021-02-27 16:05

不客氣，這是我們的職責所在