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送心意

王雁鳴老師

職稱： 中級會計師

2016-10-21 10:36

您好，按最新準則，應(yīng)付職工薪酬包括： 職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
  短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，短期帶薪缺勤， 短期利潤分享計劃，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。
請參見：企業(yè)會計準則第9號—職工薪酬

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相關(guān)問題討論
你好，是根據(jù)工時比例進行分配嗎？?
2022-04-24 09:13:21
同學(xué)你好 這個就是工資除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以實際出勤天數(shù)
2022-04-02 16:40:46
負數(shù)的話肯定是不可以的。
2022-04-01 14:56:24
同學(xué)，你好，個人所稅就是指應(yīng)付職工薪酬
2022-03-31 14:39:46
應(yīng)付職工薪酬是包含工資在內(nèi)的。
2022-03-22 13:06:03
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