老師，外聘合同，不交社保，可不可以按照工資薪金計算個稅

答： 你好，可以的，需要申報個稅

老師好，我公司某主管的工資9000元，我把他放在基本工資欄，再就是加班費，餐補，合計工資。扣個稅，扣社保。然后是實發工資。我們老板說我這樣做沒有幫企業規避一些風險，主要是社保這一塊也合同這一塊，基本工資不能高了。我們是湖南，請問，他的工資要怎么安排也好？（不少他的工資）謝謝老師。

答： 同學你好，建議把基本工資分成兩部分，一部分是繳納社保的基本工資，剩余部分列為崗位工資，其他不變。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

應發（實發+代扣個人+合同工個人代扣社保數）：267066.33實發：253917.58代扣個人：5202.35合同工社保直接發放給他們，合同工個人代扣社保數：7946.4，單位代扣社保數：24057.6發放工資從銀行走兩筆，一筆實發253917.58，一筆給合同工社保（單位+代扣）32004想問下這種情況計提工資，發放工資，計提合同工社保，發放合同工社保這四筆分錄怎么做

答： 計提工資，借：**費用-工資 貸：應付職工薪酬-工資 ，計提社保，借：**費用-社保（公司部分） 貸：應付職工薪酬-社保 繳納社保，借：應付職工薪酬-社保 其他應收款-個人 貸：銀行存款，繳納個稅，借：應交稅費-個稅 貸：銀行存款 發放工資，借：應付職工薪酬-工資 貸：其他應收款-個人 應交稅費-個稅 銀行存款