
員工退回過節福利費,用應付職工薪酬過度的話分錄是不是應該借:銀行存款 貸:應付職工薪酬職工福利 借:應付職工薪酬職工福利 貸:費用福利費
答: 你好,是的,您的分錄處理正確
借:應付職工薪酬-職工工資貸:銀行存款借:應付職工薪酬-員工福利貸:銀行存款借:應付職工薪酬-人身保險費貸:銀行存款月末計提計提本月工資借:主營業務成本貸:應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-福利 應付職工薪酬-保險費可以嗎?不走管理費用?
答: 我是公司是船舶加工制作勞務的
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
借:銀行存款貸:應付職工薪酬銀行存款減少付了職工薪酬,所以應付職工薪酬增多,對嗎?
答: 你好,對的是的,是這么理解的。
工會經費,計提時:借管理費用 貸應付職工薪酬-工會 繳納時借應付職工薪酬 貸銀行存款返還時,是借銀行存款,貸 應付職工薪酬-工會,那應付職工薪酬貸方會一直有余額吧
管理人員伙食費 直接借:管理費用-福利費 貸:銀行存款/現金可以嗎?還是必須通過應付職工薪酬過渡?借:管理費用-伙食費 貸:應付職工薪酬 借:應付職工薪酬 貸:銀行存款/現金?
您好,計提工會經費時,借費用,貸應付職工薪酬工會經費,支付時借應付職工薪酬貸銀行存款,那么返還40%時,還借銀存貸應付職工薪酬嘛?那么實際支出時是還借應付職工薪酬貸銀行存款嗎?
入到福利費的分錄是不是都要通過應付職工薪酬過度一下嗎?如:借:管理費用-福利費 應付職工薪酬 貸:應付職工薪酬 庫存現金(或銀行存款)

