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我想問這個應付職工薪酬下面直接記非貨幣性福利，是不是也該算成工資里面作為福利費用和教育金費的基數呢？可以這樣科目嗎應付職工薪酬-工資（非貨幣性福利）還是這里就只能算作福利？
藍天白云
于2021-01-20 20:22 發布 ??988次瀏覽
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bamboo老師
職稱： 注冊會計師,中級會計師,稅務師
2021-01-20 20:23
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福利費計入工資表的分錄：借：管理費用-工資貸：應付職工薪酬-福利費借：應付職工薪酬-福利費貸：庫存現金還是：借：管理費用-福利費貸：應付職工薪酬-福利費借：應付職工薪酬-福利費貸：庫存現金
答： 您好，分錄二是正確的
現金支付福利費的分錄：借：應付職工薪酬-福利費 貸：現金還是先要借：管理費用-福利費，貸：應付職工薪酬-福利費 ，借：應付職工薪酬-福利費 貸：現金
答： 您好，先后都行。先做了再計提，先計提了再做現金支出，都行的。
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的
中秋節發放福利，應該通過應付職工薪酬-福利費過渡嗎？借‘：管理費用-福利費 貸：應付職工薪酬-福利費 借：應付職工薪酬-福利費 貸：庫存現金？
答： 你好， 可以的，你的理解很對
知識產權認證證書
粵公網安備 44030502000945號
加載中...
藍天白云 追問
2021-01-20 20:31
bamboo老師 解答
2021-01-20 20:31