2、 張某為我國居民個人，就職于我國的甲公司。張某為獨生子女，家中父母70歲，與其妻子育有正上小學的龍鳳胎兒女。本年每月的稅前工資薪金為15000元，基本的保險與公積金每月共計4500元，假設張某與妻子約定子女的教育全由張某一人全扣除。5月份，張某獲得稅前稿酬收入20000元。7月份，張某為某學校進行知識講座，取得稅前收入6400元。9月份，張某中獎80000元。

答： 你是什么問題，題材沒發全呢

我想問一下，我們公司現在有兩個公司，工資在甲公司發，但是公積金想在乙公司交，每個月要把代繳的轉給乙公司，有什么辦法可以避稅在甲公司每個月做工資時可以稅前扣除。

答： 你好 不能這樣操作的 要按你實際員工所在公司對應的做工資表和個稅 社保 公積金等

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

某公司高管，稅前年收入60萬元。2021年，公司給予該高管一次性房屋補貼稅后50萬。該高管每月社保、公積金等稅前扣除項目為4200元，專項扣除每月3000元。要求：請針對以上項目，進行該高管月工資與年終一次性獎金的分配，以達到稅后收入最高的目的。

答： 您好，費了比較長時間做了個列表，有可能有錯誤，有問題請提出來。 另，2022年1月1日之后，獎金和工資合并計算。 再，按照以前的全年一次性獎金核算，并不劃算