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送心意

鄒老師

職稱注冊稅務師+中級會計師

2016-10-10 09:03

不對,出勤應該是12天啊,還有如果周六休息,周日上班,周六沒有工資怎么計算呢。你這個基數31天到了月份小的時候,工資不就不對了嗎

大臉貓家的小小魚 追問

2016-10-10 09:11

假設月工資標準為2000元
1.2000*26/26=2000元 (假日不給工資)
2.2000*26/22=2363.64元 (假日安正常一天補算工資)
4.2000*32/22=2909元 (假日休息以1天算1.5天的工資)請問他這個怎么計算的,可以詳細的講訴下嗎

鄒老師 解答

2016-10-10 08:53

2000*11/31

鄒老師 解答

2016-10-10 09:08

出勤天數是12天
你不是說休息天也是正常算工資的嗎
有的企業就直接按30天計算

鄒老師 解答

2016-10-10 09:14

1,正常計算
2,假日按加班一天,按一天的工資計算

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相關問題討論
同學你好 這個不是的
2022-01-05 07:08:16
可以的,這個是可以的,
2020-03-19 09:34:31
這個是上月計提工資,工資費用按權責發生制原則,計入上月的費用,本月發放工資。
2020-06-09 09:51:13
你好 法定節假日放假是3倍工資的
2020-05-09 13:39:10
您好,對公支付工資,就是需要按對公支付的金額來申報個人所得稅,嚴格來說還需要交社保,而且社保基數和工資一致,假如您單位是正規的話,可以的,假如您單位各方面都不太正規的話,按正規走對公的就會有涉稅風險
2020-01-28 16:30:26
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