2014年1月1日，長(zhǎng)江公司向其100名高管人員每人授予2萬(wàn)份股票期權(quán)，這些人員自被授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿2年，即可按每股6元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)長(zhǎng)江公司2萬(wàn)股普通股股票(每股面值1元)。該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每股12元。2014年10月20日，長(zhǎng)江公司從二級(jí)市場(chǎng)以每股15元的價(jià)格回購(gòu)本公司普通股股票200萬(wàn)股，擬用于高管人員股權(quán)激勵(lì)。在等待期內(nèi)，長(zhǎng)江公司沒(méi)有高管人員離職。2016年1月1日，高管人員全部行權(quán)，當(dāng)日長(zhǎng)江公司普通股市場(chǎng)價(jià)格為每股16元。2016年1月1日，長(zhǎng)江公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的“資本公積一股本溢價(jià)”為( )萬(wàn)元。

答： 解答：行權(quán)時(shí)收到的款項(xiàng)=100×2×6=1 200(萬(wàn)元)，沖減的“資本公積一其他資本公積”科目的金額=100×2×12=2 400(萬(wàn)元)，沖減的庫(kù)存股=200×15=3000(萬(wàn)元)，行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的“資本公積一股本溢價(jià)”=1 200%2B2 400-3 000=600(萬(wàn)元)。

2×20年1月1日，長(zhǎng)江公司向其100名高管人員每人授予2萬(wàn)份股票期權(quán)，這些人員自被授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿2年，即可按每股6元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)長(zhǎng)江公司2萬(wàn)股普通股股票(每股面值1元)。該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每股12元。2×20年10月20日，長(zhǎng)江公司從二級(jí)市場(chǎng)以每股15元的價(jià)格回購(gòu)本公司普通股股票200萬(wàn)股，擬用于高管人員股權(quán)激勵(lì)。在等待期內(nèi)，長(zhǎng)江公司沒(méi)有高管人員離職。2×22年1月1日，高管人員全部行權(quán)，當(dāng)日長(zhǎng)江公司普通股市場(chǎng)價(jià)格為每股16元。2×22年1月1日，長(zhǎng)江公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的“資本公積一股本溢價(jià)”為( )萬(wàn)元。

答： 同學(xué)您好，正在解答，請(qǐng)稍等片刻。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

2×20年1月1日，長(zhǎng)江公司向其100名高管人員每人授予2萬(wàn)份股票期權(quán)，這些人員自被授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿2年，即可按每股6元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)長(zhǎng)江公司2萬(wàn)股普通股股票(每股面值1元)。該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每股12元。2×20年10月20日，長(zhǎng)江公司從二級(jí)市場(chǎng)以每股15元的價(jià)格回購(gòu)本公司普通股股票200萬(wàn)股，擬用于高管人員股權(quán)激勵(lì)。在等待期內(nèi)，長(zhǎng)江公司沒(méi)有高管人員離職。2×22年1月1日，高管人員全部行權(quán)，當(dāng)日長(zhǎng)江公司普通股市場(chǎng)價(jià)格為每股16元。2×22年1月1日，長(zhǎng)江公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的“資本公積一股本溢價(jià)”為(? )萬(wàn)元。老師好，答案為什么沒(méi)有沖掉200萬(wàn)的股本呢

答： 如果發(fā)行股票給職工，是貸：股本200，這里是回購(gòu)了股票200萬(wàn)股，確認(rèn)庫(kù)存股，所以這了沖減的是庫(kù)存股，不是股本，注意區(qū)分。